contractuel fonction publique arrêt maladie

Question

Bonjour,

je viens me renseigner auprès de vous pour connaître la marche à suivre dans mon cas :

j'ai déjà effectué un CDD DE 3 mois, je suis actuellement en renouvellement du CDD pour 3 mois supplémentaires.
au 3 juin je devrais signer un CDI.

Mon statut actuel est contractuel de la fonction publique (santé)

Il est possible que je subisse une intervention chirurgicale d'ici la fin de mon CDD;

Quels sont mes droits en cas d'arrêt maladie de 10 jours voir plus ? y-aura-t-il une incidence sur la signature du CDI ?

Serait-il mieux de poser des congés à la place ?

Merci de me répondre au plus vite.

monsi · Accepted Answer

statut de contractuelle veuillez me communiquer les démarche que je dois entreprendre avant une opération chirurgicale et qu'elles sont mes droits suite à ma convalescence d'avance merci

la grenouille · Answer

bonjours, j'espere que quelqu'un auras les réponses a mes questions,voila je suis contractuel dans un college depuis plus d'un ans et je vient d'obtenir mon concour d'agent technique de 2 eme classe en restauration, le chef que je remplace et en maladie longue durée, es ce que je peu demander le poste pour la rentrer pour effectuer mon année de stage?auras t'il le droit de réintegrer sont poste au terme de sont arret longue durée?comment es ce que je serai payer pendant la période de vacance (juillet, aout)?es ce que je doit m'inscrire au assedic pour cette période?merci d'avance de répondre a toutes mes question help besoin de vos lumiére svp.
PS/ JE PRECISE QU'IL ET FONCTIONNAIRE TITULAIRE TERITORIAL(le chef que je remplace)

moi66 · Answer

bonjour je suis actuellement contractuelle dans les colleges .Mon contract et renouvelle pour l'annee scolaire 2008/2009.je suis biensur enbauchee par le conseil general cela fait depuis 2005.je ne suis toujour pas stagiaire.Mais la n'est pas le probleme.Je pense etre enceinte et cela me perturbe beaucoup par rapport au boulot je ne souhaite pas le perdre.quel sont mes droits?que va t4il ce passer?voila si quelqu'un est dans le mm cas ou a une reponse a me donner.merci cordialement.

penelope · Answer

Bonjour,je suis actuellement contractuelle depuis novembre 2006,mission sur mission et pas encore stagiaire depuis.Je suis vraiment desesperé, car j'adore mon boulot et je me sent bien mais malheureusement je ne suis jamais sur la liste, j'ai beau me battre toutes les anneés j'en suis toujour au meme pointj'espére que cet anneé sera la bonne j'ai de bonne relation au travail une trés bonne agent de service;trés bien noter et de trés bonne apréciations, mais je ne baisse pas les bras  j'ai besoin d'un emploie stable ariver au recrutement ont prend toujour des personne pistoner . voila messsieurs dames ceux que j'avais a dire.

gregory · Answer

bonjour j'espère que quelqu'un aura réponse a ma situation 
car je ne trouve personne pour me répondre et l'administration se relance la balle pour ne pas avoir ce fardo sur les bras.....
voila je suis sur un poste de remplacement longue maladie 
( je remplace un maitre ouvrier) je suis contractuel depuis trois ans
 si je compte tous les contrat effectuer car renouveler  et casser du 13 juillet au 25 aout de chaque année
la premiere question que je me pose et la suivante 
je n'ai ni indemniter ni conges payer visible sur mes fiche de paye
en sachant que je travail comme un titulaire (permanence ) et que j'ai accès aux vacances comme eux sauf periode d'été
 cela correspond t'il a mes conges payer ?
deusieme question
 on t'il le droit de me faire autant de contrat et de les casser les renouveller au bon vouloir du conseil général???
et oui je suis des fois a travailler sans avoir de contrat pendant un mois car pas signer par le conseil général je tiens a préciser aussi que je ne signe aucun contrat ces normal???
passons  aux choses sérieuses :

la personne que je remplace va partir en pré retraite en mai date de fin de mon contrat 
le problème et que je n'ai pas réussi a avoir mon concour pour être titulariser
 et donc le poste devient vacant
j'ai été former par le conseil général a diverses choses management haccp ..... 
 j' ai un bep dans la filière ou je travaille 
le conseil général peut t'il me titulariser sur ce poste ??si oui a qui s'adresser qui a ce pouvoir de decision
 grande question a la quelle tous le monde ce relance la balle
 de plus il on tous intérêt a le faire vu qu'il ont payer pour me former
 a moins qu'ils aiment jeter de l'argent par les fenêtre 
peuvent t'il me bloquer le poste jusqu'à obtention de mon concours???
 si oui qui s'occupe de bloquer le poste a qui faire la demande qui a ce pouvoir de décision grande question sans réponse
ha oui petite précision le concours n'est pas ouvert cette année 
cela peut aussi jouer dans la balance ???
si je suis pas repris quelle sont mes recours ou autre 
car il vont me prévenir a la dernière minute et je le sens mal de plus j'occupe un aparte de fonction que je paye chaque mois donc plus de taf plus d'apart sa va pas être la joie
y a t'il un site qui parle des droit du travail pour un contractuel si oui le quelle merci de prendre le temps de me répondre car cela devient très important 
et je trouve sa immorale de virer de gentils contractuels habiliter a faire et qui font le travail depuis de nombreuses années pour des personnes dites titulaire mes sans repaire dans l'entreprise
comme dit precedament j'ai l'impression qu'il faut beaucoup de connaissance pour arriver a avancer au conseil généra l

gregory · Answer

merci pour ta réponse pour ce qui est de me recommander cela et prévu 
d'ailleurs chaque année au moment de la notation des titulaire il rajoute une feuille pour moi ou il marque pas mal de choses qui vont dans mon sens 
  merci pour votre aide et les réponse que vous pouvait m'apporter tous et bon a prendre je pense même me syndiquer

pabalo · Answer

je suis retraite de la fonction publique depuis 2007
je travaille depuis en contractuel dans la fonction publique mon contrat arrete le 31 mars 2011 ai des droits au chomage ? puis cumuler les 2 retraite et chomage

selena · Answer

Bonjour,

J'espère que quelqu'un aura la réponse à ma question.
quelle est l'ancienneté retenue en signant un cdd de trois mois agent non titulaire, précédée de trois ans de contrats aidés ? ceci pour la maladie.
Merci à vous.

Contractuel fonction publique arrêt maladie

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