CDI 25h
kang74 Messages postés 7190 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai un CDI de 25h, j'ai été en arrêt maladie pendant 1 mois et demi, j'ai repris mon travail, mon patron m'a réduit mes horaires pour se venger de mon absence alors qu'il y a du travail qu'elle préfère donner aux intérims, a t'elle le droit?
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4 réponses
Bonjour
Qu'appelez vous réduire vos horaires ?
Vous êtes moins payé que ce que votre contrat prévoit ?
Elle doit vous payer tel votre contrat de travail ,qu'elle vous donne 25h de travail par semaine ou pas .
Par de là, mise en demeure de vous payer tel que le contrat le prévoit et de vous donner 25h par semaine d'heures de travail, paie de Juillet à régulariser sous 8 jours, qu'à défaut vous saisirez les instances compétentes ( conseil des prud'homme de ( ville) + adresse)
Vous mettez en copie à l'inspection du travail.
Le tout en recommandé .
Je suis en CDI 25h depuis le 30 janvier 2023, je n'ai toujours pas de contrat malgré plusieurs relances auprès de mon employeur, j'ai appris que le bulletin de salaire faisait acte de contrat, j'ai été en arret de travail durant 1 mois et demi, j'ai repris mon travail non seulement mon employé ne me fait pas faire mes horaires, elle me réduit mes heures et de plus j'ai à nouveau demander mon contrat, et celle ci a décidé de me changer mon CDI en 20h tout simplement par vengeance de mon arrêt de travail, sans compter son comportement envers moi, que dois-je faire?
Sauf situation particulières ( étudiant, invalidité) , le minimum d'heures qu'on puisse faire c'est 24h.
Vous avez signé un contrat au final ? Ou pas ?
Si non vous allez voir un défenseur syndical auprès d'un syndicat pour faire requalifier en plein temps ( 35h) et avec,bien évidemment, rappel de salaire depuis Janvier .
Si oui, mise en demeure de se mettre en conformité avec le code du travail est de vous payer sur la base de 24h ou tel vous l'avez fait, depuis Janvier sur 25 h
La législation juridique et financière évolue en permanence...