Congés payés

Question

Bonjour,

Je suis salariée à temps complet dans un commerce dedétailnonalimentaire,  idcc1517.

Mon emploi du temps varie :

SEMAINE 1                            SEMAINE 2

Lundi : 8h                               Lundi : /

Mardi : 6.5h                           Mardi : 6.5h

Mercredi : 8h                         Mercredi : 8h

Jeudi : 6.5h                            Jeudi : 6.5h

Vendredi : 6h                         Vendredi : 6h

Samedi : /                              Samedi : 8h

Lorsque je prends des congés et que mon jour de reprise est un mardi, un jour supplémentaire de cp est comptabilisé (en l'occurrence 8h du lundi), donc 7 jours ôtés de mes congés.

Mais comme cette semaine de reprise je travaille le samedi pour une totalité de 35h, est-ce que ce jour de cp est également comptabilisé comme travaillé ?

Ce qui équivaudrait à 8h supplémentaires ?

Qu'en pensez-vous ?

Merci pour vos réponses.

Bonne journée !

kang74 · Answer

Bonjour

Si les congés sont payés ( de la même façon quelque soit le nombre d'heures prévues à travailler) , ce n'est pas du travail effectif pour autant .

Donc non .

Lili · Answer

Ah, d'accord.

Merci

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Le décompte se fait du premier jour d'absence à la veille du retour (en excluant le jour de repos du dimanche).

Si vous prenez la semaine 1 : premier jour d'absence lundi, veille du retour lundi : 7 jours.

Si vous prenez la semaine 2 : premier jours d'absence mardi, veille du retour samedi : 5 jours.

CB

Congés payés

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters