Congés payés
hoquei44 Messages postés 19284 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salariée à temps complet dans un commerce dedétailnonalimentaire, idcc1517.
Mon emploi du temps varie :
SEMAINE 1 SEMAINE 2
Lundi : 8h Lundi : /
Mardi : 6.5h Mardi : 6.5h
Mercredi : 8h Mercredi : 8h
Jeudi : 6.5h Jeudi : 6.5h
Vendredi : 6h Vendredi : 6h
Samedi : / Samedi : 8h
Lorsque je prends des congés et que mon jour de reprise est un mardi, un jour supplémentaire de cp est comptabilisé (en l'occurrence 8h du lundi), donc 7 jours ôtés de mes congés.
Mais comme cette semaine de reprise je travaille le samedi pour une totalité de 35h, est-ce que ce jour de cp est également comptabilisé comme travaillé ?
Ce qui équivaudrait à 8h supplémentaires ?
Qu'en pensez-vous ?
Merci pour vos réponses.
Bonne journée !
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3 réponses
Bonjour
Si les congés sont payés ( de la même façon quelque soit le nombre d'heures prévues à travailler) , ce n'est pas du travail effectif pour autant .
Donc non .
Bonjour,
Le décompte se fait du premier jour d'absence à la veille du retour (en excluant le jour de repos du dimanche).
Si vous prenez la semaine 1 : premier jour d'absence lundi, veille du retour lundi : 7 jours.
Si vous prenez la semaine 2 : premier jours d'absence mardi, veille du retour samedi : 5 jours.
CB
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