Pression de mon eployeur pour que je parte
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Corentin-Ma
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dadout
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28 févr. 2023 à 11:02
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Bonjour,
Ce n'est pas parole contre parole, toute accusateur doit apporter la preuve.
Déja sachez que vous pouvez venir au RDV accompagné d'un délégué du personnel et/ ou syndicale.
Ensuite avec ou sans accompagnateur, surtout de signez rien. RIEN !
S'ils veulent vous mettre un avertissement, il devra etre motivé avec des preuves, et ils l'enverrons en LRAR.
S'ils vous donne un papier, lisez le, gardez le mais ne signer rien. Rien ne vous oblige a rendre un papier qu'on vous donne! s'il vous force c'est une agression.
Si vous recevez un avertissement en LRAR, voyez avec un representant du personnal ou syndicale.