Pression de mon eployeur pour que je parte

Bonjour,

Fin novembre, mon patron m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai bien évidemment refusé ne pouvant me permettre de prendre le risque de me retrouver au chômage. Étant donné qu'il n'a pas arrêté de me mettre la pression ensuite pour que j'accepte, je me suis mis en arrêt maladie le temps de retrouver mes esprits et de réfléchir.

Je suis revenu il y a 15 jours et son acharnement se poursuit :
- obligation de faire un récap de ma journée chaque soir (ça je peux le concevoir)
- aucun entretien en face à face avec lui (ça ne l'intéresse pas)
- mis à l'écart de mes collègues (je suis dans un bureau annexe)

Et là, aujourd'hui, le ponpon, la RH vient me voir en m'indiquant que je suis convoqué la semaine prochaine en vue d'une sanction disciplinaire parce que je ne respecterais pas mes horaires, ce qui est totalement FAUX !

Je commence vraiment à saturer de tous ces mensonges, il faut savoir que mon jeune patron a cette fâcheuse tendance à mettre dehors sur coup de pression.

Comment est-ce que je pourrais me défendre durant ce rendez-vous avec la RH concernant mes soi-disant retards et non respect des horaires ? C'est parole contre parole, comment faire ?

Je vous remercie par avance pour votre aide

Bonne journée à tout le monde

Corentin