Comment se défendre, faute inventée

Michel - 30 nov. 2022 à 18:11
dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 - 1 déc. 2022 à 09:45

Bonjour,

Je travaille pour une boite de consulting, j'ai le statut cadre (petit cadre). Je suis prestataire envoyé chez des clients. Mon client actuel a décidé de me sortir de mission prématurément. Cela a été officialisé la semaine dernière. J'ai eu une petite entrevue avec le commercial, qui m'a donné l'impression de vouloir me licencier sans me le dire directement. Je l'ai senti 'filou'. Durant la conversation il semblait chercher un motif. Le fait de me faire sortir est-il suffisant pour ça, est-ce en soi un motif ?

Depuis l'officialisation de ma sortie règne une tension dans l'équipe, des erreurs me sont imputées indûment, on essaie manifestement de trouver un prétexte pour me mettre dehors avant l'intercontrat et sans préavis.

Comment réagir dans cette situation ? J'ai appelé un avocat tout à l'heure, on m'a demandé le nom de ma boite au téléphone avant tout rendez-vous (pour vérifier que ce n'est pas l'un de leur clients), j'ai hésité à le donner, on m'a répondu que rien ne sort d'un cabinet d'avocats. Est-ce vrai avant que l'avocat n'ait été officiellement engagé ? Est-ce vrai au téléphone ?

Je vous remercie par avance pour votre aide. Cordialement, bonne soirée à tous,

1 réponse

dna.factory Messages postés 24938 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 12 390
1 déc. 2022 à 09:45

Est-ce vrai avant que l'avocat n'ait été officiellement engagé ? Est-ce vrai au téléphone ?

D'un autre coté, vous voulez que votre entreprise soit au courant que vous avez pris contact avec un avocat...

La BASE du droit française est la suivante : c'est à l'accusateur d'apporter les preuves. Vous n'aurez jamais besoin de prouver votre innocence, ce sera à votre interlocuteur de prouver votre culpabilité.

Comment réagir dans cette situation ?

La vraie bonne réaction est de chercher du boulot ailleurs de toute façon. Même si l'entreprise n'arrive pas à vous licencier (simplement parce que vous ne vous laissez pas faire), vous risquez rapidement de ne plus avoir envie de travailler pour cette entreprise (surtout quand vous réaliserez l'amplitude de votre mobilité géographique).


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