Je suis en charge d'un groupe de jeunes qui partent en stage régulièrement.
Lors du dernier stage, un jeune a été accusé de vol par un salarié de l'entreprise qui l'accueillait.
Ce jeune n'est pas tout rose, mais il n'y a pas de preuves, et il dément fermement.
J'entretiens d'excellente relation avec cette entreprise qui me prend des élèves stagiaires depuis très longtemps, et les aide dans leur projet professionnel.
c'est à l'employé de prouver que le jeune a volé quelque chose; dites le poliment et gentiment à l'employé /direction car la justice fonctionne avec des preuves en France
vous ne pouvez rien faire :ni protéger votre stagiaire ni l'accuser