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2 réponses
J'aurai voulu savoir si lorsqu'un salaire est perçue au-delà des 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale dans le cadre d'un job étudiant cela pouvait annuler l'obligation de gratification à une entreprise d'accueil de stagiaire ? Si tel n'était pas la cas, je serai intéressée de savoir comment le stagiaire peut contourner cette obligation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...