Est-ce que on peut contester une absence injustifiée
Khaled
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BmV Messages postés 43288 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour à tous je travaille pour une entreprise de nettoyage je suis polyvalent j'ai une voiture de fonction qui est équipé d'un géologue mon employeur m'accuse d'une absence injustifiée il m'a fait une saisie sur salaire de 500 € net de sa part l'employeur ne m'a pas envoyé ni de courrier ni d'affertissement ni de sms ni de téléphone est-ce que il a le droit de toucher mon salaire je vous remercie d'avance
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3 réponses
Bonjour,
Vous n'avez pas à être rémunéré pour le travail non fait.
L'employeur est tout à fait en droit de ne pas vous payer. Il n'a pas à vous prévenir car vous êtes déjà au courant que vous n'avez pas travaillé.
CB
Vous n'avez pas à être rémunéré pour le travail non fait.
L'employeur est tout à fait en droit de ne pas vous payer. Il n'a pas à vous prévenir car vous êtes déjà au courant que vous n'avez pas travaillé.
CB
Et sinon, qu'est ce qu'un géologue peut bien venir faire dans une entreprise de nettoyage ?
Ce que j'ai vu sur internet vu la loi l'employeur doit vous prévenir par courrier recommandé ou bien SMS ou bien téléphone pour vous prévenir qui va enlever des heures sur votre fiche de paye car moi il me manque 50 3h ça me fait 680 € brut net 500 € à peu près se sont basés sur la géologue pour faire mon pointage mais mon travail je l'ai fait mais plus rapide que d'habitude il ne pas oublier que j'ai 16 ans dans la boîte merci
Bonjour
Votre employeur ne vous a rien saisi, ni ne vous a sanctionné, il vous a tout simplement payé par rapport aux horaires faits .
Ce qui est normal si vous êtes payé à l'heure et non à la tâche .
Et on n'a pas à prévenir de ce fait, cela doit être marqué dans votre contrat de travail que vous êtes payé Tant d'euros pour Tant d'heures .
Si vous faites moins d'heures ... vous êtes payé moins .
Votre employeur ne vous a rien saisi, ni ne vous a sanctionné, il vous a tout simplement payé par rapport aux horaires faits .
Ce qui est normal si vous êtes payé à l'heure et non à la tâche .
Et on n'a pas à prévenir de ce fait, cela doit être marqué dans votre contrat de travail que vous êtes payé Tant d'euros pour Tant d'heures .
Si vous faites moins d'heures ... vous êtes payé moins .
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