Est-ce que on peut contester une absence injustifiée
Khaled
-
15 juin 2022 à 10:18
BmV Messages postés 91380 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 15 juin 2022 à 17:36
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A voir également:
- Est-ce que on peut contester une absence injustifiée
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Lettre contestation facture injustifiée - Guide
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - - Rémunération et paye
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
3 réponses
hoquei44
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15 juin 2022 à 12:42
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Bonjour,
Vous n'avez pas à être rémunéré pour le travail non fait.
L'employeur est tout à fait en droit de ne pas vous payer. Il n'a pas à vous prévenir car vous êtes déjà au courant que vous n'avez pas travaillé.
CB
Vous n'avez pas à être rémunéré pour le travail non fait.
L'employeur est tout à fait en droit de ne pas vous payer. Il n'a pas à vous prévenir car vous êtes déjà au courant que vous n'avez pas travaillé.
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BmV
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15 juin 2022 à 12:52
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Et sinon, qu'est ce qu'un géologue peut bien venir faire dans une entreprise de nettoyage ?
dna.factory
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Modifié le 15 juin 2022 à 14:26
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probablement gps (les touches éolo et gue sont respectivement à coté des touches p et s sur le clavier).
BmV
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dna.factory
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15 juin 2022 à 16:14
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¦'-D
BmV
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15 juin 2022 à 17:36
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Ah ben non, je me suis trompé : c'est finalement UNE géologue : " (...) à peu près se sont basés sur la géologue pour (...) " ....
Khaled_9933
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15 juin 2022 à 17:21
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Ce que j'ai vu sur internet vu la loi l'employeur doit vous prévenir par courrier recommandé ou bien SMS ou bien téléphone pour vous prévenir qui va enlever des heures sur votre fiche de paye car moi il me manque 50 3h ça me fait 680 € brut net 500 € à peu près se sont basés sur la géologue pour faire mon pointage mais mon travail je l'ai fait mais plus rapide que d'habitude il ne pas oublier que j'ai 16 ans dans la boîte merci
kang74
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15 juin 2022 à 17:27
15 juin 2022 à 17:27
Bonjour
Votre employeur ne vous a rien saisi, ni ne vous a sanctionné, il vous a tout simplement payé par rapport aux horaires faits .
Ce qui est normal si vous êtes payé à l'heure et non à la tâche .
Et on n'a pas à prévenir de ce fait, cela doit être marqué dans votre contrat de travail que vous êtes payé Tant d'euros pour Tant d'heures .
Si vous faites moins d'heures ... vous êtes payé moins .
Votre employeur ne vous a rien saisi, ni ne vous a sanctionné, il vous a tout simplement payé par rapport aux horaires faits .
Ce qui est normal si vous êtes payé à l'heure et non à la tâche .
Et on n'a pas à prévenir de ce fait, cela doit être marqué dans votre contrat de travail que vous êtes payé Tant d'euros pour Tant d'heures .
Si vous faites moins d'heures ... vous êtes payé moins .