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2 réponses
Bonjour,
Il n'y a pas 36 solutions. Vous avez un contrat, donc soit vous démissionnez et vous cherchez un nouvel emploi, soit vous cherchez un nouvel emploi et vous démissionnez. A vous de voir si vous voulez le faire avant, ou après votre grossesse.
Bonne journée
Il n'y a pas 36 solutions. Vous avez un contrat, donc soit vous démissionnez et vous cherchez un nouvel emploi, soit vous cherchez un nouvel emploi et vous démissionnez. A vous de voir si vous voulez le faire avant, ou après votre grossesse.
Bonne journée
Bonjour
Si vous êtes une grosse enseigne il y a des representants du personnel qui peuvent vous aider à proposer une rupture conventionnelle .
Cela vous laissera le temps de réfléchir à ce que vous voulez vraiment, l'état général pendant la grossesse pouvant s'améliorer.
Dans tous les cas votre employeur ne peut pas vous licencier .
Je vous conseille de regarder aussi si il y a pas des accords d'entreprises ou que votre convention collective ne vous permettent pas d'avoir certains avantages, par rapport aux horaires par exemple .
Si vous êtes une grosse enseigne il y a des representants du personnel qui peuvent vous aider à proposer une rupture conventionnelle .
Cela vous laissera le temps de réfléchir à ce que vous voulez vraiment, l'état général pendant la grossesse pouvant s'améliorer.
Dans tous les cas votre employeur ne peut pas vous licencier .
Je vous conseille de regarder aussi si il y a pas des accords d'entreprises ou que votre convention collective ne vous permettent pas d'avoir certains avantages, par rapport aux horaires par exemple .