A voir également:
- Peut-on signer un contrat de travail avant démission
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
2 réponses
Bonjour
On peut toujours démissionner, il n'y a pas besoin de justification pour démissionner.
Par contre vous devrez effectuer votre préavis à moins que l'employeur ne vous en dispense.
Et si la question était de savoir si c'est une d'émission légitime vis à vis de pole emploi et si vous allez toucher le chômage, la réponse est non. D'une part parce que c'était à vous de vous organiser en amont, d'autre part parce que vous n'êtes pas disponible pour un emploi.
Vous pouvez vous mettre en congé parental (si vous avez assez d'ancienneté dans l'entreprise) pour avoir un peu de temps pour trouver un mode de garde.
On peut toujours démissionner, il n'y a pas besoin de justification pour démissionner.
Par contre vous devrez effectuer votre préavis à moins que l'employeur ne vous en dispense.
Et si la question était de savoir si c'est une d'émission légitime vis à vis de pole emploi et si vous allez toucher le chômage, la réponse est non. D'une part parce que c'était à vous de vous organiser en amont, d'autre part parce que vous n'êtes pas disponible pour un emploi.
Vous pouvez vous mettre en congé parental (si vous avez assez d'ancienneté dans l'entreprise) pour avoir un peu de temps pour trouver un mode de garde.
La législation juridique et financière évolue en permanence...