Réévaluation Taux horaire

Bonjour,
Travaillant épisodiquement avec une société en CDD accroissement d'activité avec un taux horaire brut défini jusqu'à septembre 2021, celui-ci avait alors été augmenté suite un besoin urgent de personnel. n'ayant plus travaillé avec eux depuis 3 mois, ma question est : L'employeur doit-il me reprendre au dernier taux qu'il m'avait attribué, bien plus avantageux, ou est-il libre de faire ce qu'il veut ?
Merci