Priorité titulaire fonction publique

SophieM24 -  
 SophieM24 -
Bonjour,
Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière du département 16 (charente) depuis 2011, en disponibilité depuis quelques années pour occuper des postes de contractuelle dans d'autres fonctions publiques. Comme nous avons déménagé il y a quelques mois dans le département 17 (mon conjoint, notre enfant et moi) afin de suivre mon conjoint qui travaille désormais en CDI à La Rochelle (17), j'ai candidaté sur un poste vacant (suite départ à la retraite) de la FPH avec demande de réintégration par mutation externe. J'ai été reçue en entretien il y a 2 semaines, suite auquel on m'a indiqué que d'autres candidats seraient reçus et que j'aurais une réponse ensuite. L'établissement est informé que je suis titulaire de la même fonction publique (en disponibilité) et que je souhaiterais faire une demande de mutation externe sur ce poste.. qui correspond à mon grade et indice d'origine, et entièrement à mes compétences et qualifications. Je sais également que mon établissement d'origine ne s'opposera pas à ma demande de mutation. Je précise que le poste sur lequel j'ai candidaté est initialement ouverts aux fonctionnaires par voie de mutation et aux CDI.

Ma question est: suis-je considérée comme prioritaire, en tant que titulaire de la fonction publique hospitalière en demande de mutation pour suivi de conjoint avec un enfant, par rapport à un contractuel (CDI)?

Vous remerciant par avance,
Cordialement.

2 réponses

BmV Messages postés 98491 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 179
 
Les autres candidats qui seront reçus sont peut-être aussi titulaires de la FPH, avec d'autres profils.
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SophieM24
 
Oui, bien évidemment.
C'est pourquoi j'ai précisé dans ma question: "par rapport à un contractuel/cdi".
Merci cependant pour votre réponse.
Cordialement.
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BmV Messages postés 98491 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   19 179
 
En principe oui, si la DRH de l'établissement procède à une gestion conforme du personnel.

Mais depuis des années, le recours à des contractuels reste possible dans le cas où le poste à pourvoir devait comporter des spécificités ne pouvant être assurées par des candidats titulaires...

Dans la FPH cela semble a priori peu probable quand même.
Mais rien n'est exclu non plus....

À vous de vous signaler d'ici quelque temps (selon le calendrier qui vous a été communiqué) pour prendre des nouvelles.
Et en donner dans la bonne direction...

 
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SophieM24
 
Je vous remercie.
Je n'ai pas eu de calendrier particulier, malheureusement.
C'est pour cela que cette situation est un peu "anxiogène"...
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