Congés

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 Vic -
Bonjour,
Je viens d'entrer dans mon entreprise, mon patron à compter 27 jours de congés donc ceux cumulés et une avance sur les congés à avoir, le cabinet médical a fermé ses portes un mercredi (1 ère semaine) où nous avions travaillé lundi et mardi il a prit 4 jours de congés sur cette même semaine (donc sur nos repos) ensuite congés réels 3 semaine 3 semaine de 6 jours de congés. et la dernière il a encore compter 4 jours de congés sur une semaine ou nous avons travaillé vendredi et samedi donc encore une fois sur nos repos.
En a t'il le droit est ce legal.

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Bonjour,

Ce n'est pas du tout clair, merci d'indiquer les dates précises d'absences, ainsi que le dernier jour travaillé avant un congé, et ensuite le premier jour travaillé au terme de l'absence.

CB
Alors dernier jour travaillé le mardi 27 juillet et premier jour à la reprise 27 août sachant que je suis à 25h que mes heures ont étaient faites la premiere semaine dites de congés et de reprises (grosse journées) merci de votre rapidité
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19 septembre 2021
7 245 > Vic
Entre le 28 juillet, première jour d'absence et le 26 août, veille de votre retour, je compte :
- 26 jours, si vous cumulez vos congés à 2.50 jours/mois ,
- 22 jours si vous cumulez des congés à hauteur de 2.08 jours/mois.
Le fait que vous soyez à temps partiel n'a aucune incidence sur les calculs car tous le monde à le droit au même nombre de congés : 5 semaines / an.

CB
Alors dernier jour travaillé le mardi 27 juillet et premier jour à la reprise 27 août sachant que je suis à 25h que mes heures ont étaient faites. la premiere semaine dites de congés et de reprise (grosse journées) merci de votre rapidité
Il est donc légal que les repos soient remplacé par les congés. Merci de votre reponse.
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Oui, sinon vous auriez beaucoup plus que 5 semaines de congés par an. C'est votre méthode de calcul qui est ilégale.

CB
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OK merci c'est gentil d'avoir prit le temps de répondre.