Trou dans la caisse (étudiante)
Miloumy
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23 juil. 2021 à 00:10
Gayomi Messages postés 17227 Date d'inscription dimanche 17 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2024 - 23 juil. 2021 à 09:46
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Gayomi
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23 juil. 2021 à 09:17
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Vous réclamer la somme manquante est assimilé à une sanction pécuniaire et ceci est effectivement interdit. Par contre, il n'est pas interdit de mettre fin à votre contrat pour faute.
Je ne peux pas vous conseiller sur la conduite à tenir mais si vous gardez le job, comptez la caisse avec la personne du matin lors de la passation. Ce serait un minimum.
Je ne peux pas vous conseiller sur la conduite à tenir mais si vous gardez le job, comptez la caisse avec la personne du matin lors de la passation. Ce serait un minimum.
Bonjour,
Légalement, ils n'ont pas le droit.
Lire les liens sous votre message "A voir également".
Puis vous pouvez prendre conseil, auprès de l'inspection du travail.
Légalement, ils n'ont pas le droit.
Lire les liens sous votre message "A voir également".
Puis vous pouvez prendre conseil, auprès de l'inspection du travail.
dna.factory
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23 juil. 2021 à 09:31
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Même avis que tout le monde. Légalement ils n'ont pas le droit. Mais ils ont le droit de vous licencier, ou même simplement de mettre fin à la période d'essai.
C'est à vous de prendre la décision en votre ame et conscience... aucune réponse n'est 'la bonne réponse'.
C'est à vous de prendre la décision en votre ame et conscience... aucune réponse n'est 'la bonne réponse'.
AN.Banker
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23 juil. 2021 à 09:35
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Il prendrait quand même un gros risque à licencier pour faute alors qu'il n'a aucune preuve de sa responsabilité personnelle. On ne vire pas quelqu'un sur des présomptions.
dna.factory
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23 juil. 2021 à 09:37
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Si j'ai bien compris, c'est son premier jour. en période d'essai...
Il peut la mettre dehors parce qu'elle a un pantalon jaune avec un pull violet (et qui leur en tiendrait rigueur).
Il peut la mettre dehors parce qu'elle a un pantalon jaune avec un pull violet (et qui leur en tiendrait rigueur).
AN.Banker
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dna.factory
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23 juil. 2021 à 09:40
23 juil. 2021 à 09:40
Oui, s'il y a une période d'essai sur ce contrat
Modifié le 23 juil. 2021 à 09:47
En théorie, pour une 1ère erreur de caisse de faible montant et pour laquelle, de plus, vous ne pouvez pas être identifiée comme étant seule responsable, il pourrait ne pas y avoir de sanctions, mais je suppose que vous êtes en période d'essai et votre employeur n'a alors pas à motiver un renvoi.