Travail légal petite entreprise
Will
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Julot -
Julot -
Bonjour,
Ma question est la suivante, es que ces légal de travailler du lundi au vendredi et de prendre une astreinte qui ce trouve en même temps une permanence donc téléphonique et intervention à n’importe quelle heures de la journée et de la nuit jusqu’aux vendredi suivant ce qui sous entend 15 jours de travail ?
Je vous remercie pour vos réponses.
Ma question est la suivante, es que ces légal de travailler du lundi au vendredi et de prendre une astreinte qui ce trouve en même temps une permanence donc téléphonique et intervention à n’importe quelle heures de la journée et de la nuit jusqu’aux vendredi suivant ce qui sous entend 15 jours de travail ?
Je vous remercie pour vos réponses.
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Bon il y avait arrangement, si intervention longue de nuit, le gars avait sa matinée en cadeau...