Sujet Précédent Sujet Suivant

Congés acceptés puis supprimés

Isafanny -  
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
J ai posé des congé qui on été accepté mais une semaine après mon patron me reçoit à son bureau pour me dire qu il se sont trompé de les date et qu il ne peuvent pas m accorder la semaine qu il m avait ete accepté. Je lui signal qu avec mon conjoint nous avont réserver pour les vacances. Mais ne veut pas me changer la date comment faire merci

2 réponses

Réponse 1 / 2
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 487
 
Bonjour,

Pour votre répondre objectivement, il faudrait connaître la date de départ de vos congés payés.

En effet, une modification d'ordre et dates de départ est possible si c'est avant un mois avant la date prévue du départ sauf si votre convention collective ou accord de branche prévoient une disposition plus favorable.

Cdt
2
Isafanny
 
Bonjour mes congé été prévu pour le 2 août et finalement on été repousser au 9 août. Mon patron,ma prévenu bien un mois à l avance qu il s'était trompé dans mes congé mais ne veux quand même pas me laisser ma semaine du 2 sachant que c une erreur de leurs part et que j ai réservé pour des vacances
0
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 487 > Isafanny
 
Avez vous consulté votre convention collective ou accord de branche à ce sujet ? Vous pouvez également vous rapprocher de vos représentants du personnel si vous ne trouvez pas ces documents. Si rien n'est prévu dans ces documents, l'employeur peut reporter les congés dans la situation que vous avez décrite et restera à trouver une solution amiable avec votre employeur.
Cdt
0
Isafanny > nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Merci à vous bonne journée
0
Isafanny
 
Bonjour je reviens vers vous suite à votre réponse en début de semaine je suis retourné voir la secrétaire pour lui proposer un arrangement. Je lui proposer de ne prendre qu une semaine au lieu de 2 ça m'a été refusé. Dans la semaine elle m'a dit qu elle était entrain de faire le nécessaire pour me laisser ma semaine mais qu elle ne me promet rien . Sauf que moi vu sont refus du début de semaine je lui envoyé une lettre recommandée avec accusé de réception. J'espère que cela ne me portera pas préjudice. Je précise même si cela n'a peut être rien n à voir mais je suis auxiliaire de vie avec 2 vaccin.
0
nenuphar. Messages postés 6526 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 487 > Isafanny
 
Bonjour,
Je reste sur la réponse apportée le 7 juillet 15:57 et aviez vous consulté votre convention collective ou accord de branche avant d'envoyer votre lettre recommandée ar ? Qu'avez vous indiqué dans ce courrier si votre employeur était dans son droit ?
Concernant votre schéma vaccinal complet, en effet, cela n'a rien à voir avec votre problématique.
Cdt
0
Réponse 2 / 2
nogai Messages postés 198 Statut Membre 45
 
Bonjour,

une fois validé par l'employeur, les congés sont une obligation pour les deux partis.
Avez vous une trace ?

j'imagine que vous etes en france.
-1
AN.Banker Messages postés 11272 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   9 385
 
une fois validé par l'employeur, les congés sont une obligation pour les deux partis.

Réponse incorrecte
0

Discussions similaires

1 jour de congé vaut combien d'heures?
Mat00001 -
Ihuellou -

12 réponses
Ma nounou a pris trop de conges, que faire?
Mamanjenn -
Ettl -

2 réponses
cumul d'un CDI et d'une mission d'intérim
beanka -
beanka -

4 réponses
calcul montant congé payés
coco58mike85 -
coco58mike85 -

4 réponses
Démission : solder ses congés ou se les faire payer dans le solde de tout compte
MayeFaye -
Any--Ly -

2 réponses