Incapable de pouvoir reprendre un travail

Merci pour ces précisions !
La branche "maladie" n'est pas ma spécialité de la Sécurité Sociale, d'où mes questions, qui étaient orientées pour comprendre la décision de prendre une retraite.
Je pense, en plus, que la retraite a été prise avec une décote, c'est ça que je n'arrive pas à comprendre. S'il y a vraiment un problème médical, il suffisait de faire la demande de retraite au titre de l'inaptitude au travail. En fin de CDD, vu qu'il y a 6 ou 7 mois d'activité par an, il y a certainement des droits à chômage ouverts. A cet âge, rien n'oblige un chômeur indemnisé à prendre sa retraite avec décote. Je pense qu'il y a eu un gros manque d'informations, ou confusion dans les renseignements.

Bonsoir,

Oui à distance il manque souvent des éléments et la situation est confuse. J'ai compris que l'accident de travail a eu lieu avant la retraite ou parallèlement à la retraite (???)
Le fait que BRETONNE-220 a été consolidé(e), arrêt des ijss (qui étaient cumulables avec sa pension retraite jusqu'à la consolidation)
S'il y a rente pour ipp, elle sera versée jusqu'au décès de l'assuré (cumulable avec la retraite) et s'il y a capital il doit être versé également.
BRETONNE-220 parle de capital-rente ???? c'est soit une rente soit un capital. J'ai compris que BRETONNE-220 n'est pas d'accord avec la notification concernant le taux d'ipp donc il faut qu'elle/il suive la procédure pour contester.

Pour vos commentaires concernant la retraite (et là ce n'est pas ma tasse de thé!), très certainement que vous avez raison mais BRETONNE-220 ne donne pas assez d'éléments si c'est par "dépit" qu'il y a eu prise de la retraite ou si c'était prévu ou s' il/elle était déjà à la retraite au moment de l'accident de travail ... en pensant pouvoir cumuler retraite et activité (sous conditions) et le fait de ne plus être en capacité de travailler est problématique. Une rente lui permettrait de "joindre" les 2 bouts.

Bonne soirée

D'autant + qu'obtenir une rente AT permet éventuellement ensuite d'avoir sous conditions une retraite pour "incapacité permanente", calculée obligatoirement à taux plein.
Je pense que cette personne n'a pas eu les renseignements nécessaires, ou les a mal compris.
La situation exposée n'est absolument pas claire, même la chronologie des événements est impossible à reconstituer. Le meilleur moyen de passer à côté de ses droits, c'est de faire un peu n'importe quoi, d'écouter le premier qui répond mais à qui on a exposé que la moitié d'une situation déjà pas claire. C'est dur d'aider dans ces conditions. Les gens veulent de l'aide, mais ne posent pas de questions et exposent un résumé grossier de situation style "j'ai commencé à travailler à 17 ans, à quel âge je peux prendre ma retraite ?"