Majoration pour enfants salariée public et privé

Question

Bonjour, je suis née en novembre 1963 et ai actuellement 149 trimestres de cotisation pour la retraite.
A mes 62 ans, en décembre 2025, j'aurai 167 trimestres,  ce qui me donnera bien droit à retraite.
Jai eu 3 enfants, entre privé,  chômage, mère au foyer et public:
Je travaillais dans le privé jusqu'en 1992. 
Puis jai été au chômage,  puis arrêt maternité puis chômage pour les deux premiers enfants nés en 1992 et 1994...
Pour le troisième enfant en 1995, après mon congé maternité,  jai par contre été mère au foyer.
Puis, je suis entrée dans le public en 1997 en tant que professeur.
La question est donc : comment se fera le calcul de mes majorations trimestres pour chacun de mes enfants ?
Jai cru comprendre que ce serait de 8 trimestres pour le dernier enfant, celui pour lequel jai été mère au foyer (cotisations CAF AVPF)
Mais pour les deux premiers.. ? Calcul privé (8 trimestres chacun), ou public (4 trimestres chacun) ?
Dautre part, étant donné que ces trimestres ne peuvent pas me permettre de partir en retraite anticipée avant mes 62 ans... à quoi vont ils le servir ?? 
Si j'obtiens 24 trimestres de plus, cela le ferait 191 trimestres. Et alors... ? 
Quel effet cela aura t il ?
Merci d'avance pour votre réponse.

WalkingFred · Accepted Answer

Du moment que vous n'avez pas 167 trimestres à une seule caisse, les trimestres pour enfants feront augmenter le prorata de la caisse qui les prendra à sa charge. Donc ils sont loin d'être inutiles. Vous n'avez pas 167 trimestres à la Fonction Publique, donc si la Fonction Publique vous en ajoute, ça augmente leur part. Vous n'avez pas 167 trimestres au Régime Général, donc si la CARSAT vous en ajoute, ça fait également augmenter leur part de retraite. Et s'il y a des trimestres pour enfants aux 2 caisses, ce qui peut arriver, alors ça fera augmenter un peu la part de chacune.
Du moment que vous avez droit à une retraite de la Fonction Publique, c'est cette caisse qui est prioritaire pour valider les trimestres pour enfants. On ne regarde pas si vous étiez fonctionnaire ou salariée à la naissance des enfants : on regarde si la naissance a donné lieu à un arrêt de travail. S'il y a eu arrêt de travail pour donner naissance, la Fonction Publique prend à sa charge les trimestres de l'enfant concerné. Si vous n'étiez pas en activité juste avant la naissance (= pas d'IJ maternité suite à arrêt de travail), alors c'est le Régime Général qui valide les trimestres pour l'enfant concerné. Mais tout cela se fera au dépôt de votre demande de retraite.

WalkingFred · Answer

Est-ce que des IJ maternité pendant une période de chômage forment un arrêt de travail ? Très probablement pas... Si la situation est identique les 3 années concernées, il est possible que la Fonction Publique ne considère pas cela comme un arrêt de travail, vu que le travail était déjà arrêté par une situation de chômage. Si les années concernées comportent des trimestres tous validés par du chômage, alors il est fort probable que la FP ne validera pas les trimestres pour enfants, et ce sera alors au Régime Général de le faire.

WalkingFred · Answer

Il faut faire l'inverse : c'est à dire demander à la CNRACL de se positionner par rapport aux trimestres pour enfants. Si la CNRACL vous indique qu'ils en prennent 0 ou 4 ou 8 ou 12, vous saurez combien le Régime Général en mettra (24 ou 16 ou 8 ou 0). 
Mais le Régime Général ne se positionnera qu'au dernier moment dans cette situation. Je ne pense pas que la CARSAT va vous répondre. 
Quand vous demanderez vos retraites, les caisses mettront à jour les informations relatives à votre carrière, incluant ces trimestres pour enfants et c'est seulement à ce moment-là que la CARSAT saura ce qu'elle doit faire par rapport à vos trimestres pour enfants. Elle n'est pas prioritaire, ce n'est pas à elle de décider, ni même de s'avancer à ce sujet : elle fera ce que la CNRACL ne validera pas, mais pas avant votre retraite. Elle ne peut pas s'engager tant que la CNRACL n'a pas confirmé, c'est normal. Cependant, dans la mesure où vous avez le nombre de trimestres nécessaires, ce n'est pas une information qui va modifier, ou reculer ou avancer votre point de départ en retraite. Le savoir au dernier moment n'est pas préjudiciable. Et la situation ne peut que faire augmenter l'une ou l'autre ou les 2 retraites de base que vous aurez. Il n'y aura donc pas de mauvaise surprise...
Sur insistance des assurées, ou par ignorance ou non-respect des consignes qui sont pourtant très claires à ce sujet, il a souvent été mis à tort sur des carrières Régime Général les trimestres pour enfants alors que les assurées ont une partie de leur carrière à la Fonction Publique. Quand on pense avoir 24 trimestres de + au Régime Général, mais qu'en réalité il faut les enlever au dernier moment à 62 ans parce que c'est à la CNRACL d'en mettre 12, ça peut donner de très très mauvaises surprises sur le taux du calcul quand on perd 12 trimestres d'un coup... Tout ça parce que quelqu'un a mis trop tôt des trimestres pour enfants (pas à la bonne caisse, de surcroît). ça fausse toutes les estimations qu'on peut recevoir : le taux n'est peut-être pas bon, les montants ne sont pas bons, le point de départ n'est peut-être pas le bon...
Je vous assure : c'est vraiment quelque chose que votre CARSAT ne fera que pendant le traitement de votre demande de retraite, pas avant.

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