Téléphone portable perso à des fins pro ?
HRL
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Bonjour,
Mon mari est chef de cuisine en maison de retraite. Il gère les fournisseurs et les commandes en utilisant son téléphone portable personnel puisque son employeur ne lui met pas à disposition de fixe ou de portable professionnel. Son employeur ne lui verse pas non plus de dédommagement pour cette utilisation.
Question : mon mari peut il déclarer en frais réels cette utilisation (environ 20 à 30 % de son utilisation est à des fins pro) ? Y a t'il un texte spécifique auquel nous pouvons nous référer (sachant encore une fois que l'employeur ne lui verse aucune somme pour cette utilisation).
Merci d'avance
Mon mari est chef de cuisine en maison de retraite. Il gère les fournisseurs et les commandes en utilisant son téléphone portable personnel puisque son employeur ne lui met pas à disposition de fixe ou de portable professionnel. Son employeur ne lui verse pas non plus de dédommagement pour cette utilisation.
Question : mon mari peut il déclarer en frais réels cette utilisation (environ 20 à 30 % de son utilisation est à des fins pro) ? Y a t'il un texte spécifique auquel nous pouvons nous référer (sachant encore une fois que l'employeur ne lui verse aucune somme pour cette utilisation).
Merci d'avance
A voir également:
- Mon employeur m'appelle sur mon portable personnel
- Employeur - Guide
- Remboursement portable volé sans assurance - Forum Assurances
- Cesu mon employeur part en maison de retraite - Forum licenciement
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- J'ai cassé mon téléphone personnel au travail - Forum Assurances
2 réponses
Bonjour,
Si vous optez pour la déduction des frais réels et dans la mesure où vous pouvez justifier que votre employeur ne met pas de téléphone, mobile ou fixe, à disposition de votre mari sur le lieu de travail, il n'y a aucune raison pour qu'on vous refuse d'intégrer les dépenses téléphoniques professionnelles, raisonnablement évaluées, aux frais réels. D'autant plus que cela ne devrait pas faire une somme colossale. Les services fiscaux ne chipotent pas, pour des bricoles !
Cordialement
Si vous optez pour la déduction des frais réels et dans la mesure où vous pouvez justifier que votre employeur ne met pas de téléphone, mobile ou fixe, à disposition de votre mari sur le lieu de travail, il n'y a aucune raison pour qu'on vous refuse d'intégrer les dépenses téléphoniques professionnelles, raisonnablement évaluées, aux frais réels. D'autant plus que cela ne devrait pas faire une somme colossale. Les services fiscaux ne chipotent pas, pour des bricoles !
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cordialement