Signatures deux contrats de travail
Beth
-
Beth -
Beth -
Bonjour,
Je vous contacte car j'ai deux propositions d'emploi, au sein de deux entreprises différentes, l'une pour mai et l'autre pour septembre prochain.
Ai-je légalement le droit de commencer à travailler pour la première entreprise dès mai et de signer le contrat de travail du poste qui débute en septembre, au cas où ?
Merci par avance
Beth
Je vous contacte car j'ai deux propositions d'emploi, au sein de deux entreprises différentes, l'une pour mai et l'autre pour septembre prochain.
Ai-je légalement le droit de commencer à travailler pour la première entreprise dès mai et de signer le contrat de travail du poste qui débute en septembre, au cas où ?
Merci par avance
Beth
A voir également:
- Chevauchement de deux contrats de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre de demande de permission d'absence au travail word - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour cette réponse. Sachant que le deuxième emploi commence en septembre, ce n'est pas possible ? L'idée n'est pas d'avoir les deux emplois mais de signer le deuxième contrat et de voir. Si l'emploi qui commence en mai me plaît, je romps le deuxième contrat, et si il ne me plaît pas je romps ma période d'essai et j'honore le deuxième contrat.
Je ne sais pas trop si c'est clair ... ?
Cordialement
Beth
C'est clair mais, vous ne pouvez pas avoir deux contrats de travail dont les horaires excédent 44heures/semaine en moyenne.
CB
Merci. Et quel est le risque que j'encours si je signe les deux contrats ?
Cordialement,
Beth