Indemnités journalières et cld
lilou-59490
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1 réponse
nenuphar.
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Modifié le 28 mars 2021 à 16:10
Modifié le 28 mars 2021 à 16:10
Bonjour,
C'était une prévoyance collective souscrite par l'employeur ?
Voir auprès de la prévoyance en mettant en avant une prestation différée acquise lors de l'execution du contrat de travail (et là peu importe que le contrat prévoyance ait été résilié).
Reste à savoir si la prévoyance va mettre en avant le délai de forclusion de deux ans si le "sinistre" n'a pas été déclaré. Voir auprès du service rh si ils ont fait le nécessaire en 2018. Et consultez le contrat pour prendre connaissance des conditions.
Cdt
C'était une prévoyance collective souscrite par l'employeur ?
Voir auprès de la prévoyance en mettant en avant une prestation différée acquise lors de l'execution du contrat de travail (et là peu importe que le contrat prévoyance ait été résilié).
Reste à savoir si la prévoyance va mettre en avant le délai de forclusion de deux ans si le "sinistre" n'a pas été déclaré. Voir auprès du service rh si ils ont fait le nécessaire en 2018. Et consultez le contrat pour prendre connaissance des conditions.
Cdt
28 mars 2021 à 16:15
d'après la gestionnaire maladie et les rh ils doivent regler
lorsque j'ai téléphoné à gras savoye ils m'ont dit que dns'un onglet dans le dossier de mon mari etait prévu des ij pour le 12 juin 2021
je vous rmercie ifiniment
Modifié le 28 mars 2021 à 16:26
A consulter (voir si c'est bien adapté à votre situation et si c'est bien cette notice qui vous concerne) pour le cumul employeur + prévoyance : https://www.cig929394.fr/sites/default/files/commun/notice_offre_prevoyance_2017.pdf
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18098
Bien cordialement
28 mars 2021 à 17:08