Avertissement Dimanche
Bonjour,
Un avertissement Daté par la DRH d’un dimanche est-il valable ou cela prouve sa mauvaise foi?
Je m’explique, j’ai demandé mes pointages à mon employeur le 30 juin, il m’a répondue qu’il ne me les donnerai pas et unau reçu le 2 juillet un avertissement daté du dimanche 28 juin pour des fait du 26 juin ou j’ai indiqué être en désaccord avec mon temps de travail. Enfin voilà, en vous remerciant
Un avertissement Daté par la DRH d’un dimanche est-il valable ou cela prouve sa mauvaise foi?
Je m’explique, j’ai demandé mes pointages à mon employeur le 30 juin, il m’a répondue qu’il ne me les donnerai pas et unau reçu le 2 juillet un avertissement daté du dimanche 28 juin pour des fait du 26 juin ou j’ai indiqué être en désaccord avec mon temps de travail. Enfin voilà, en vous remerciant
La législation juridique et financière évolue en permanence...