Un avertissement Daté par la DRH d’un dimanche est-il valable ou cela prouve sa mauvaise foi?
Je m’explique, j’ai demandé mes pointages à mon employeur le 30 juin, il m’a répondue qu’il ne me les donnerai pas et unau reçu le 2 juillet un avertissement daté du dimanche 28 juin pour des fait du 26 juin ou j’ai indiqué être en désaccord avec mon temps de travail. Enfin voilà, en vous remerciant
