Faute grave ou pas
Blabla4444
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24 oct. 2020 à 14:57
BmV Messages postés 91473 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 24 oct. 2020 à 20:10
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2 réponses
Utilisateur anonyme
Modifié le 24 oct. 2020 à 17:00
Modifié le 24 oct. 2020 à 17:00
Bonjour,
Il a le droit de vous dire qu'une sanction serait prise. Mais vous verrez bien lundi ce qu'il en est. Votre entreprise ne vous licenciera pas forcément, probablement que vous vous aurez seulement un avertissement dont il vaudra mieux tenir compte...
Il a le droit de vous dire qu'une sanction serait prise. Mais vous verrez bien lundi ce qu'il en est. Votre entreprise ne vous licenciera pas forcément, probablement que vous vous aurez seulement un avertissement dont il vaudra mieux tenir compte...
Laburu
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24 oct. 2020 à 15:35
24 oct. 2020 à 15:35
Sur le fond, c'est une faute.
Il faut ensuite voir, notamment dans le CW, le règlement intérieur, la CC, et selon les spécificités de votre fonction et de votre métier, et des circonstances, si la sanction peut et/ou doit aller de la simple réprimande, blâme, mise à pied, licenciement.
Il faut ensuite voir, notamment dans le CW, le règlement intérieur, la CC, et selon les spécificités de votre fonction et de votre métier, et des circonstances, si la sanction peut et/ou doit aller de la simple réprimande, blâme, mise à pied, licenciement.
Ulysse5818
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24 oct. 2020 à 15:38
24 oct. 2020 à 15:38
Il faut ensuite voir, notamment dans le CW, le règlement intérieur, la CC
Les abréviations sont interdites. Vous êtes trop fainéant pour écrire en entier ?
Les abréviations sont interdites. Vous êtes trop fainéant pour écrire en entier ?
24 oct. 2020 à 16:58
24 oct. 2020 à 17:08
Vous etes en période d'essai ?
24 oct. 2020 à 17:21
Bon courage.
24 oct. 2020 à 17:44
Ça devrait répondre à votre interrogation....
24 oct. 2020 à 19:19
Et ?