Fin de contrat

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6 novembre 2020
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 Mngabby -
Bonjour,
Bonjour à toutes et à tous,

Mon fils termine son contrat de 8 mois en CDD le 30 octobre, en tant que responsable de salle , le patron lui a promis monts et merveilles pour la continuation de son avenir( textos, sms à l appui ) en lui demandant de lui faire confiance!!
mais celui-ci a préferé prendre une autre personne pour le remplacer!! Alors qu il lui a fourni une lettre de recommandation en tous points positifs en le mettant sur un piédestal !
est-ce qu’il à le droit de le remplacer par un autre CDD ou CDI après 8 mois de travail étant donné qu il est le seul employé comme serveur dans le
restaurant!
Et doit il informer mon fils par lettre recommandée de son NON RENOUVELLEMENT DE CONTRAT? Merci pour toutes vos réponses

1 réponse

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23 novembre 2020
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Bonjour
Oui il a le droit de prendre qui il veut
Votre fils a une fin de contrat donc il ne revient pas le lendemain. Il le sait sur le contrat qu'il a signé
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6 novembre 2020

Merci pour votre reponse, mais j aimerai savoir si le patron peur employé un CDI derrière moi!! J ai pose plusieurs questions! Merci pour votre reponse
>
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6 novembre 2020

Il n'y a pas de priorité d'embauche pour un cdd.
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