Congés restants
gahouss59
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gahouss59 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 25 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 26 octobre 2020 - 26 oct. 2020 à 10:18
gahouss59 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 25 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 26 octobre 2020 - 26 oct. 2020 à 10:18
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jee pee
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Modifié le 24 oct. 2020 à 13:26
Modifié le 24 oct. 2020 à 13:26
Bonjour,
"il veut arreter au 31 decembre 2020", s'il a 60 ans en mars 2021, sa retraite ne peut démarrer qu'au 1 avril 2021. S'il quitte son emploi au 31 décembre, c'est une démission, pas un départ en retraite. Alors pas de revenus pendant 3 mois, pas de prime de départ en retraite, ...
Pour les congés, cela reste du ressort de l'employeur d'accorder ou pas les congés avant le départ. Les congés acquis, jusqu'au dernier jour, seront payés s'ils n'ont pu être pris.
Cdlt
"il veut arreter au 31 decembre 2020", s'il a 60 ans en mars 2021, sa retraite ne peut démarrer qu'au 1 avril 2021. S'il quitte son emploi au 31 décembre, c'est une démission, pas un départ en retraite. Alors pas de revenus pendant 3 mois, pas de prime de départ en retraite, ...
Pour les congés, cela reste du ressort de l'employeur d'accorder ou pas les congés avant le départ. Les congés acquis, jusqu'au dernier jour, seront payés s'ils n'ont pu être pris.
Cdlt
Bonjour.
Le principe est simple.
Tous les congés acquis et non pris seront rémunérés le jour de la cessation du contrat de travail.
Le principe est simple.
Tous les congés acquis et non pris seront rémunérés le jour de la cessation du contrat de travail.
cristali
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25 oct. 2020 à 17:34
25 oct. 2020 à 17:34
bonjour, et comme déja dit, pour avoir l'indemnité de retraite, il faut arrêter le 31 mars 2020.
l'indemnité de retraite peut représenter plusieurs mois de salaire.
l'indemnité de retraite peut représenter plusieurs mois de salaire.
On recapitule :
-60 ans en mars 2021, donc retraite 1er avril
- reste 13 CP + ceux qui tombent d'ici le 31 mars soit 25 CP, total 38 (a conditions de ne pas en prendre)
- faut voir avec l'employeur, soit vous les posez et depart mi février, soit posé une partie et paye le reste, soit payé en totalité. ....
- Surtout comme dit plus haut rester a l'effectif pour toucher l' indemnite depart retraite.
-60 ans en mars 2021, donc retraite 1er avril
- reste 13 CP + ceux qui tombent d'ici le 31 mars soit 25 CP, total 38 (a conditions de ne pas en prendre)
- faut voir avec l'employeur, soit vous les posez et depart mi février, soit posé une partie et paye le reste, soit payé en totalité. ....
- Surtout comme dit plus haut rester a l'effectif pour toucher l' indemnite depart retraite.
gahouss59
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26 octobre 2020
26 oct. 2020 à 08:53
26 oct. 2020 à 08:53
un grand merci pour ce récapitulatif
c'est très clair
bonne journée à vous
c'est très clair
bonne journée à vous
Geo
>
gahouss59
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26 octobre 2020
26 oct. 2020 à 09:10
26 oct. 2020 à 09:10
Je rajouterais qu il beneficiera de son tarif mutuelle salarié pendant un an a condition de demander.
jee pee
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Geo
Modifié le 26 oct. 2020 à 09:32
Modifié le 26 oct. 2020 à 09:32
???
Avec la loi Evin, en partant à la retraite, on peut conserver les garanties de la mutuelle santé d'entreprise, en payant la totalité de la cotisation (part salarié+part employeur), et pas seulement pendant un an : https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3177--garder-mutuelle-entreprise-cas-depart-retraite.html
Avec la loi Evin, en partant à la retraite, on peut conserver les garanties de la mutuelle santé d'entreprise, en payant la totalité de la cotisation (part salarié+part employeur), et pas seulement pendant un an : https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3177--garder-mutuelle-entreprise-cas-depart-retraite.html
gahouss59
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Geo
26 oct. 2020 à 10:18
26 oct. 2020 à 10:18
ok
merci
merci
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gahouss59
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26 octobre 2020
24 oct. 2020 à 11:32
24 oct. 2020 à 11:32
ok
on ne peut pas les prendre ?
on ne peut pas les prendre ?
gahouss59
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gitane2229
24 oct. 2020 à 12:00
24 oct. 2020 à 12:00
OK merci
donc les 7 mois à partir du 1er juin jusqu'au 31 décembre 2020 c'est considérés comme acquis ?
donc les 7 mois à partir du 1er juin jusqu'au 31 décembre 2020 c'est considérés comme acquis ?
gitane2229
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gahouss59
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26 octobre 2020
25 oct. 2020 à 09:28
25 oct. 2020 à 09:28
Prenez connaissance du message de jee pee concernant la date de départ à la retraite.
Tant que votre mari fait partie des effectifs de son entreprise, donc avec un contrat de travail en cours, il acquiert 2.5 jours par mois.
Dès rupture du contrat, ça s'arrête.
Tant que votre mari fait partie des effectifs de son entreprise, donc avec un contrat de travail en cours, il acquiert 2.5 jours par mois.
Dès rupture du contrat, ça s'arrête.
gahouss59
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gitane2229
25 oct. 2020 à 09:32
25 oct. 2020 à 09:32
d'accord
merci à vous et bon dimanche !!
merci à vous et bon dimanche !!
gahouss59
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26 octobre 2020
24 oct. 2020 à 11:38
24 oct. 2020 à 11:38
donc les 7 mois à partir du 1er juin jusqu'au 31 décembre 2020 c'est considérés comme acquis ?
jtpp62
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25 oct. 2020 à 15:51
25 oct. 2020 à 15:51
si il vous reste des repos ainsi que des congés vous pouvez avec accord de votre entreprise les soldes avant votre départ et non les faire payer , voir avec votre drh pour le solde de congé et repos avant votre départ c est un droit