Contrat assistance maternelle en périscolaire
Audrey2905
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bzzz -
bzzz -
Bonjour,
Je me permets de vous contacter car j'ai du mal à trouver des réponses avec Pajemploi.
Ma fille a désormais 3 ans et nous souhaitons faire appel à son assistante maternelle en extra-scolaire pour :
- les mercredis : 30 jours dans l'année à raison de 6,5h par jour soit un total de 195h dans l'année.
- les vacances scolaires : 7 jours sur les vacances d'octobre, de février et d'avril à raison de 8,5h par jour soit un total de 21 jours et 178,5h sur l'année.
Comment puis-je calculer la mensualisation ? Sachant que nous serons en année incomplète sur 9 mois seulement (d'octobre à juin 2021).
Pour les congés payés, est-ce qu'il faut compter 1/10ème de chaque mois ? Je dois donc l'ajouter lors de ma déclaration sur pajemploi ou je dois le comprendre dans la mensualisation ?
Existe-il un contrat type CDI pour la garde par une assistante agrée sur les temps extra-scolaires ? Peut-on encore bénéficier de l'aide de la CAF ?
Je vous remercie sincèrement par avance pour votre aide et vos lumières.
Bien à vous,
Audrey
Je me permets de vous contacter car j'ai du mal à trouver des réponses avec Pajemploi.
Ma fille a désormais 3 ans et nous souhaitons faire appel à son assistante maternelle en extra-scolaire pour :
- les mercredis : 30 jours dans l'année à raison de 6,5h par jour soit un total de 195h dans l'année.
- les vacances scolaires : 7 jours sur les vacances d'octobre, de février et d'avril à raison de 8,5h par jour soit un total de 21 jours et 178,5h sur l'année.
Comment puis-je calculer la mensualisation ? Sachant que nous serons en année incomplète sur 9 mois seulement (d'octobre à juin 2021).
Pour les congés payés, est-ce qu'il faut compter 1/10ème de chaque mois ? Je dois donc l'ajouter lors de ma déclaration sur pajemploi ou je dois le comprendre dans la mensualisation ?
Existe-il un contrat type CDI pour la garde par une assistante agrée sur les temps extra-scolaires ? Peut-on encore bénéficier de l'aide de la CAF ?
Je vous remercie sincèrement par avance pour votre aide et vos lumières.
Bien à vous,
Audrey
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3 réponses
Bonjour,
Vous êtes en année incomplète avec 2 types de semaines.
Pourquoi vous arretez vous en juin? allez vous reprendre en septembre avec la même assistante maternelle?
vous calculez la mensu normalement
nb semaine type A * Nb d'heure * tarif
nb semaine type B * Nb d'heure * tarif
Vous avez la somme que vous devez à l'AM sur l'année, vous divisez par le nombre de mois de mensualisation.
Pour les congés si vous rajoutez 1/10 à la mensualisation c'est possible mais hors convention donc il vous faut l'accord express de l'AM.
Si vous optez pour cette technique vous devez bien le mettre dans votre déclaration à la paje
enfin oui vous avez l'aide de la Paje jusqu'au 6ans de l'enfant
cordialement
Vous êtes en année incomplète avec 2 types de semaines.
Pourquoi vous arretez vous en juin? allez vous reprendre en septembre avec la même assistante maternelle?
vous calculez la mensu normalement
nb semaine type A * Nb d'heure * tarif
nb semaine type B * Nb d'heure * tarif
Vous avez la somme que vous devez à l'AM sur l'année, vous divisez par le nombre de mois de mensualisation.
Pour les congés si vous rajoutez 1/10 à la mensualisation c'est possible mais hors convention donc il vous faut l'accord express de l'AM.
Si vous optez pour cette technique vous devez bien le mettre dans votre déclaration à la paje
enfin oui vous avez l'aide de la Paje jusqu'au 6ans de l'enfant
cordialement
Bonjour Bzzz,
Un grand merci pour votre réponse !
Nous arrêtons en juin car l'an prochain, nous ne ferons plus appel à elle.
J'ai encore une petite question : pourquoi parle-t-on de nombre de semaines type A et B car en l'occurrence c'est plutôt des journées. Est-ce obligatoire de comptabiliser cela en semaines ?
Où alors pour un mercredi, je compte 6,5h par semaine x le tarif horaire ?
Pour les vacances scolaires, ce n'est pas sur la période de 15 jours complètes mais uniquement 7 journées de garde sur les 15 journées de vacances scolaires. Comment faire ?
Encore mille mercis pour votre aide.
Bien à vous,
Audrey
Un grand merci pour votre réponse !
Nous arrêtons en juin car l'an prochain, nous ne ferons plus appel à elle.
J'ai encore une petite question : pourquoi parle-t-on de nombre de semaines type A et B car en l'occurrence c'est plutôt des journées. Est-ce obligatoire de comptabiliser cela en semaines ?
Où alors pour un mercredi, je compte 6,5h par semaine x le tarif horaire ?
Pour les vacances scolaires, ce n'est pas sur la période de 15 jours complètes mais uniquement 7 journées de garde sur les 15 journées de vacances scolaires. Comment faire ?
Encore mille mercis pour votre aide.
Bien à vous,
Audrey
la convention parle bien de semaines pour les calculs.
pour le mercredi cela reviens au même puisque il y a 1j / semaine donc c'est bien 6.5 * Tarif horaire * 30 semaines / 9 mois pour avoir la mensu mercredi
pour les vacances : si les jours sont répartis de la même manière sur les 2 semaines, vous devez faire nb h dans la semaine * 6 semaines * tarif horaire / 9 mois.
ça doit pas changer la donne "financièrement" par rapport à votre calcul en journée
pour le mercredi cela reviens au même puisque il y a 1j / semaine donc c'est bien 6.5 * Tarif horaire * 30 semaines / 9 mois pour avoir la mensu mercredi
pour les vacances : si les jours sont répartis de la même manière sur les 2 semaines, vous devez faire nb h dans la semaine * 6 semaines * tarif horaire / 9 mois.
ça doit pas changer la donne "financièrement" par rapport à votre calcul en journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...