Indemnité dû à la maladie professionnelle

Bonjour,

oui sa étais consolider pour une main votre médecin a donc établi un certificat médical final ? qu'avait-il indiqué dessus ? et quelle case a été cochée en bas du cerfa au niveau de conclusions ?


Vous avez fait une demande de maladie professionnelle distincte pour chaque main ?

Pour la prévoyance, il vous faut consulter les conditions et garanties prévues au contrat mais la prévoyance en accident de travail et maladie professionnelle intervient le plus souvent à partir d' une ipp supérieure à 33% (donc il vous faut la notification de la Cpam)

Cdt

Je rajoute :

Aviez vous fait parvenir la notification de votre reconnaissance de maladie professionnelle à votre prévoyance collective ?

Quelle est votre situation actuellement (en arrêt pour maladie professionnelle ? percevez vous des ijss ? perceviez vous des ijss en rapport avec votre maladie professionnelle avant votre licenciement ? si oui aviez vous un complément prévoyance à ce moment là ?)

Bonjour non je croit que j avais pas envoyer la reconnaissance de ma maladie professionnelle mais par contre oui j avais déjà essayer je leur avais envoyer des feuille d indemnités de secu mais j avais jamais eu de nouvelle de leur par Et la j je leur et envoyer un mail et il m on répondu qui se penche dessus et il me demande dès papier et même un rib donc je pense qui me devait des remboursements et pour la rente ou un seul versement et bien ils on rien dit donc je sait pas est ce que j envois un rib ou je leur dit d envoyer à mon ancien employer ou lui me fera un chèque j ai pas confiance de donner Mon rib comme sa

Bonjour,

Si vous avez le droit à une prestation, il vous faudra faire parvenir les documents demandés par votre prévoyance à votre prévoyance (les décomptes ijss, votre rib, les notifications cpam...). Vous n'êtes plus aux effectifs de l'entreprise donc tout va se faire en direct.

Je ne peux pas vous dire à quelles prestations vous pouvez éventuellement prétendre (sur un mi temps thérapeutique, vous perceviez votre salaire pour votre travail effectif et les ijss ; la prévoyance n'aura sans doute pas à compléter quoique ce soit) . Peut être que votre ex employeur pourrait vous faire parvenir la notice en vigueur au moment de vos arrêts (à la base c'est une obligation de remettre cette notice sinon le salarié ne peut connaître ses droits et subir un préjudice par le défaut d'informations)

Et pour une éventuelle rente suite à votre éventuelle consolidation.... je recopie une partie d'un post : Pour ce qui est d'une éventuelle rente dans le cadre d'une ipp (lorsque la maladie professionnelle est consolidée avec séquelles indemnisables - taux supérieure à 33% à vérifier dans votre notice prévoyance), c'est dans le cadre de la prestation invalidité permanente suite à un taux d'ipp. Attention également au délai de prescription.

Mais finalement nous ne savons toujours pas si vous avez été consolidé ; quand il y a consolidation, votre caisse vous adresse une notification avec séquelles indemnisables ou non indemnisables. Si indemnisables, un taux d'ipp est attribué. Ensuite, il faut adresser ces notifications à votre prévoyance qui interviendra ou non selon les conditions et garanties prévues au contrat.

Sans les éléments nécessaires, je ne peux rien vous dire de plus.

Bien cordialement

nb : déposez tous les documents nécessaires via votre espace personnel prévoyance ou si par courrier en recommandé ar (ou au minimum en lettre suivie)