CDD ou CDI : prime de licenciement ?

Bonjour,
Bonjour,

Actuellement en job d’ete à temps partiel jusqu’à fin août, j’etais initialement prévu en cdd, sauf que sur le contrat il est noté que je suis en cdi, avec une période d’essaie de deux mois (durée de mon contrat). lorsque j’ai contesté cela, on m’a assuré que je serai licenciée lorsque je voudrais partir, à la fin du mois d’aout. Ma question est maintenant à propos des avantages et des inconveniants du cdi, notamment concernant les primes de fin de contrat. je travaille seulement pour deux mois, aurais-je le droit à une prime de licenciement ou de fin de contrat ? car je sais qu’il y a une prime à la fin d’un cdd, je ne sais pas laquelle est la plus avantageuse et si le licenciement aura des répercussions sur mes prochains emplois

Merci de votre attention

1 réponse

  1. vous vous êtes fait avoir ....

    rien ne vous dit que l'employeur mettra fin à la période d'essai (et non licenciement)

    si il ne le fait pas vous allez être obligé de démissionner en respectant un préavis (voir le délai dans la convention collective)

    et bien sûr pas de prime ....
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    1. bonjour

      tout d’abord, merci pour votre réponse :)

      je n’ai pas d’inquiétude quand au fait de me licencier, je sais qu’il le fera.. c’est surtout le fait de m’engager en cdi pour ensuite me licencier au lieu de me mettre directement en cdd qui rend cette situation bizarre, on avait initialement convenu un cdd
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    2. @heeeeelppsi vous n'avez pas d'inquiétude tant mieux pour vous ...

      mais pourquoi vous parlez de licenciement puisque vous serez toujours en période d'essai ?
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    3. @Any--Lyce n’est pas le cas? je finis ma période d’essaie le 16 août et je dois quitter l’entreprise 15 jours après. il me semblait qu’il s’agissait d’un licenciement
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    4. @heeeeelppok ... j'avais mal compris.. en effet si votre période d'essai est terminée vous devez être licencié.. mais quel en serait le motif ?
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    5. @Any--Lyje n’en ai aucune idée ..
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