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2 réponses
hoquei44
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20 juin 2020 à 04:59
20 juin 2020 à 04:59
Bonjour,
A moins que dans votre secteur d'activité il soit obligatoire de signer un contrat de travail écrit, un contrat de travail oral est amplement suffisant.
Dans ce cas, il vous faudra démissionner.
Dois je signer ce CDI?
A moins que dans votre secteur d'activité il soit obligatoire de signer un contrat de travail écrit, un contrat de travail oral est amplement suffisant.
Et ai je le droit de le refuser ?
Dans ce cas, il vous faudra démissionner.
Un CDD sans termes précis !
Bizarre, il faut une durée, salaire, horaires....
Vous ne voulez pas de CDI, a la fin du CDD le contrat s'arrêtera et le patron prendra une autre personne.
Bizarre, il faut une durée, salaire, horaires....
Vous ne voulez pas de CDI, a la fin du CDD le contrat s'arrêtera et le patron prendra une autre personne.
Any--Ly
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20 juillet 2020
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20 juin 2020 à 07:12
20 juin 2020 à 07:12
rien de bizarre dans le cadre d'un contrat de remplacement ...
si vous lisez bien le problème de Stf c'est que le patron ne l'a pas prévenu de la démission du titulaire .....
si vous lisez bien le problème de Stf c'est que le patron ne l'a pas prévenu de la démission du titulaire .....
Stf
>
Any--Ly
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20 juillet 2020
20 juin 2020 à 11:24
20 juin 2020 à 11:24
Oui tout a fait et du coup je suis bloquer dans un CDI que je ne voulais pas... J'aurais voulu au moment de la démission de l'autre personne pouvoir dire non je suis venu en tant que remplaçante et pas plus...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 juin 2020 à 06:31
Je me suis toujours posé la question sans avoir de réponse :
comment le remplaçant peut il savoir que le titulaire du poste a démissionné si l'employeur ne le prévient pas ?
ce n'est pas normal d'être automatiquement en CDI .
20 juin 2020 à 11:26
20 juin 2020 à 12:02
20 juin 2020 à 14:14
20 juin 2020 à 14:15