CDD de remplacement transformer en cdi
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Bonjour,
Je suis en CDD sans terme précis remplacement maladie, la personne que je remplace a démissionné depuis plusieurs mois, mon patron ne me l'a pas indiqué et me dit que je suis automatiquement en cdi..
Dois je signer ce CDI? Et ai je le droit de le refuser ?
Je suis en CDD sans terme précis remplacement maladie, la personne que je remplace a démissionné depuis plusieurs mois, mon patron ne me l'a pas indiqué et me dit que je suis automatiquement en cdi..
Dois je signer ce CDI? Et ai je le droit de le refuser ?
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2 réponses
Bonjour,
A moins que dans votre secteur d'activité il soit obligatoire de signer un contrat de travail écrit, un contrat de travail oral est amplement suffisant.
Dans ce cas, il vous faudra démissionner.
Dois je signer ce CDI?
A moins que dans votre secteur d'activité il soit obligatoire de signer un contrat de travail écrit, un contrat de travail oral est amplement suffisant.
Et ai je le droit de le refuser ?
Dans ce cas, il vous faudra démissionner.
Un CDD sans termes précis !
Bizarre, il faut une durée, salaire, horaires....
Vous ne voulez pas de CDI, a la fin du CDD le contrat s'arrêtera et le patron prendra une autre personne.
Bizarre, il faut une durée, salaire, horaires....
Vous ne voulez pas de CDI, a la fin du CDD le contrat s'arrêtera et le patron prendra une autre personne.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je me suis toujours posé la question sans avoir de réponse :
comment le remplaçant peut il savoir que le titulaire du poste a démissionné si l'employeur ne le prévient pas ?
ce n'est pas normal d'être automatiquement en CDI .