CDD de remplacement transformer en cdi

Stf -

Bonjour,
Je suis en CDD sans terme précis remplacement maladie, la personne que je remplace a démissionné depuis plusieurs mois, mon patron ne me l'a pas indiqué et me dit que je suis automatiquement en cdi..
Dois je signer ce CDI? Et ai je le droit de le refuser ?

2 réponses

Réponse 1 / 2
hoquei44
Bonjour,
```
 Dois je signer ce CDI?
```
A moins que dans votre secteur d'activité il soit obligatoire de signer un contrat de travail écrit, un contrat de travail oral est amplement suffisant.
```
Et ai je le droit de le refuser ? 
```
Dans ce cas, il vous faudra démissionner.
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1. Any--Ly
  
  hello Hoquei
  
  Je me suis toujours posé la question sans avoir de réponse :
  
  comment le remplaçant peut il savoir que le titulaire du poste a démissionné si l'employeur ne le prévient pas ?
  
  ce n'est pas normal d'être automatiquement en CDI .
  
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2. Stf
  
  Mais il n'aurait pas dû me dire au moment de la démission de l'autre personne voulais vous rester en cdi votre remplacement est terminé??
  
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3. Any--Ly
  
  @Stfnormalement oui ... ! passez un coup de fil lundi à l'inspection du travail à moins qu'Hoquei entre temps nous donne une réponse.
  
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4. Stf
  
  @Any--LyMerci beaucoup ????
  
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5. Stf
  
  @StfPour vos réponses
  
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Réponse 2 / 2
Geo
Un CDD sans termes précis !
Bizarre, il faut une durée, salaire, horaires....
Vous ne voulez pas de CDI, a la fin du CDD le contrat s'arrêtera et le patron prendra une autre personne.

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1. Any--Ly
  
  rien de bizarre dans le cadre d'un contrat de remplacement ...
  
  si vous lisez bien le problème de Stf c'est que le patron ne l'a pas prévenu de la démission du titulaire .....
  
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2. Stf
  
  @Any--LyOui tout a fait et du coup je suis bloquer dans un CDI que je ne voulais pas... J'aurais voulu au moment de la démission de l'autre personne pouvoir dire non je suis venu en tant que remplaçante et pas plus...
  
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CDD de remplacement transformer en cdi

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