Congés Payés apprenti
Louis-4435
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis apprenti majeur dans une TPE. Mon contrat dure 2 ans, du 4 juillet 2020 au 4 juillet 2022.
J'aimerai savoir si la période de référence pour poser mes congés payés est similaire à celle de mes collègues.
Sur deux ans, de combien de semaines de congés payés puis-je bénéficier ?
Je vous remercie d'avance !
Louis.
Je suis apprenti majeur dans une TPE. Mon contrat dure 2 ans, du 4 juillet 2020 au 4 juillet 2022.
J'aimerai savoir si la période de référence pour poser mes congés payés est similaire à celle de mes collègues.
Sur deux ans, de combien de semaines de congés payés puis-je bénéficier ?
Je vous remercie d'avance !
Louis.
A voir également:
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3 réponses
Je suis apprenti majeur dans une TPE. Mon contrat dure 2 ans, du 4 juillet 2020 au 4 juillet 2022
vous ne pouvez pas être déjà apprenti vu que nous ne sommes que le 4 mai 2020 !
vous ne pouvez pas être déjà apprenti vu que nous ne sommes que le 4 mai 2020 !
J'anticipe un peu, c'est une question que l'on se pose, mon patron et moi-même. Lui n'ayant jamais encore eu d'apprenti. Comment s'organiserait les congés etc.
Je vous remercie.
Ce qui veut dire que pour la période du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 j'aurai 28 jours à solder ?
- juillet 2020 - mai 2021 = 28 jours utilisables un an après.
donc
- 1er juin 2021 - 31 mai 2022 = 28 jours de la première année + 28 jours de la deuxième année
- 1er juin 2022 - 4 juillet 2022 = 2.5 jours d'ici la fin du contrat.
êtes-vous sûr que la période de référence s'applique aussi pour le contrat d'apprentissage ? parce qu'il m'apparaît impossible de gérer 56 jours de congé en 1 an .... ? (car ça sera également ma dernière année d'apprentissage)
Ce qui veut dire que pour la période du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 j'aurai 28 jours à solder ?
- juillet 2020 - mai 2021 = 28 jours utilisables un an après.
donc
- 1er juin 2021 - 31 mai 2022 = 28 jours de la première année + 28 jours de la deuxième année
- 1er juin 2022 - 4 juillet 2022 = 2.5 jours d'ici la fin du contrat.
êtes-vous sûr que la période de référence s'applique aussi pour le contrat d'apprentissage ? parce qu'il m'apparaît impossible de gérer 56 jours de congé en 1 an .... ? (car ça sera également ma dernière année d'apprentissage)
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