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1 réponse
bonjour,
en principe, l'employeur a la stricte obligation de vous permettre de prendre vos congés payés (CP) avant le 31 mai, sauf, bien entendu, s'il en est empêché par l'absence du salarié (pour arrêt maladie, formation, congé parental...).
si vous êtes en arrêt maladie, vos CP devront donc être pris à une date ultérieure. les dates seront fixées selon les modalités habituellement en vigueur dans votre entreprise.
en principe, l'employeur a la stricte obligation de vous permettre de prendre vos congés payés (CP) avant le 31 mai, sauf, bien entendu, s'il en est empêché par l'absence du salarié (pour arrêt maladie, formation, congé parental...).
si vous êtes en arrêt maladie, vos CP devront donc être pris à une date ultérieure. les dates seront fixées selon les modalités habituellement en vigueur dans votre entreprise.
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