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2 réponses
bonjour,
le placement d'un salarié en activité partielle n'a aucune incidence sur le préavis : vous pouvez donc le notifier à votre employeur à la date que vous envisagiez.
le placement d'un salarié en activité partielle n'a aucune incidence sur le préavis : vous pouvez donc le notifier à votre employeur à la date que vous envisagiez.
re-bonjour
L'affirmation de votre employeur ne repose sur aucun fondement juridique de ma connaissance ( litote pour "votre employeur vous dit une grosse bêtise")....donnez votre préavis, confirmez lui votre départ à la date prévue et invitez le à vous attaquer au tribunal des prud'hommes s'il s'estime lésé.
L'affirmation de votre employeur ne repose sur aucun fondement juridique de ma connaissance ( litote pour "votre employeur vous dit une grosse bêtise")....donnez votre préavis, confirmez lui votre départ à la date prévue et invitez le à vous attaquer au tribunal des prud'hommes s'il s'estime lésé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 avril 2020 à 15:01
Je vous remercie