Mon ex patron me doit de l'argent
Camille
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Suite à une rupture conventionnelle le 8 octobre 2019, mon ancien patron ne veux pas me payer les congés que je n'ai pas eu le temps de prendre, il me doit 1333 euros, ce qui est stipulé sur l'attestation employeur qu'il m'a remis pour pole emplois. Je n'ai jamais signer le solde tous compte. Soucis, il ne m'a toujours pas envoyer l'argent et ne me répond plus.. qu'est ce que je dois faire ? Est ce trop tard pour les réclamer ? Merci de votre aide
Suite à une rupture conventionnelle le 8 octobre 2019, mon ancien patron ne veux pas me payer les congés que je n'ai pas eu le temps de prendre, il me doit 1333 euros, ce qui est stipulé sur l'attestation employeur qu'il m'a remis pour pole emplois. Je n'ai jamais signer le solde tous compte. Soucis, il ne m'a toujours pas envoyer l'argent et ne me répond plus.. qu'est ce que je dois faire ? Est ce trop tard pour les réclamer ? Merci de votre aide
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4 réponses
Je n'ai pas signé parce qu'au début il ne voulait rien ne donner .. apres avoir gueuler et expliquer que c'était mon dû il a fait refaire une attestation avec ce qu'il me dois, et la aucune nouvelle..
A gueuler trop vite, voici ce que vous récoltez...
La signature est juste à titre informative. Elle ne signifie en rien que les sommes ont été versés, ni même que le montant des sommes est juste. Quand vous signez, cela signifie seulement que vous avez reçu le document, rien de plus.
Le refus de signer est vu par un certain nombres d'employeurs comme étant synonyme de futur poursuite de la part du salarié. Alors pourquoi payer, s'ils savent qu'ils seront poursuivi ?
Si vous connaissez la procédure pour les poursuivre tant mieux pour vous si vous ne faites aucune erreur, si vous vous trompez dans la procédure, malheureusement vous perdrez tout.
CB
La signature est juste à titre informative. Elle ne signifie en rien que les sommes ont été versés, ni même que le montant des sommes est juste. Quand vous signez, cela signifie seulement que vous avez reçu le document, rien de plus.
Le refus de signer est vu par un certain nombres d'employeurs comme étant synonyme de futur poursuite de la part du salarié. Alors pourquoi payer, s'ils savent qu'ils seront poursuivi ?
Si vous connaissez la procédure pour les poursuivre tant mieux pour vous si vous ne faites aucune erreur, si vous vous trompez dans la procédure, malheureusement vous perdrez tout.
CB
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