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1 réponse
Bonjour
Commencez par vérifier si cette possibilité n'est pas prévue dans votre contrat de travail.
Si ce n'est pas le cas, je pense pouvoir dire sans trop m'avancer que les différences entre les deux postes sont telles que ce changement s'analyse en une modification de votre contrat de travail, ce qui nécessite votre accord.
Commencez par vérifier si cette possibilité n'est pas prévue dans votre contrat de travail.
Si ce n'est pas le cas, je pense pouvoir dire sans trop m'avancer que les différences entre les deux postes sont telles que ce changement s'analyse en une modification de votre contrat de travail, ce qui nécessite votre accord.
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