Refus du certificat médical
Linda
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dna.factory Messages postés 29318 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Demain, j ai rendez vous à l hôpital pour un examen important sur ma santé. Ma santé se dégrade et je dois m y rendre rapidement.
Ma responsable m a dit que l employeur n acceptait pas le certificat médical. Il souhaite soit un arrêt ou bien l utilisation de mon congé paye.
Je voulais savoir si mon employeur à le droit de refuser mon certificat médical ?
Je vous remercie.
Cordialement
Demain, j ai rendez vous à l hôpital pour un examen important sur ma santé. Ma santé se dégrade et je dois m y rendre rapidement.
Ma responsable m a dit que l employeur n acceptait pas le certificat médical. Il souhaite soit un arrêt ou bien l utilisation de mon congé paye.
Je voulais savoir si mon employeur à le droit de refuser mon certificat médical ?
Je vous remercie.
Cordialement
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2 réponses
pour un jour d'absence vous ne serez pas rémunéré (en maladie) sauf si vous posez un jour de congé payé.
le droit de refuser mon certificat médical ?
Votre employeur ne vous refuse pas votre certificat médical, vu qu'il accepte que vous soyez absent ce jour là en posant un CP.
Si il refusait votre certificat médical, il refuserait carrément que vous posiez un CP ce jour là (il en a le droit).
Donc votre employeur vous autorise à être absent ce jour là.
Le problème reste maintenant la rémunération de cette journée.
Et pour ça, un certificat médical, ça ne sert absolument à rien.
Soit vous avez un arrêt maladie. Et cette journée sera payée par la sécu (ou plutôt votre mutuelle, si vous en remplissez les conditions).
Soit vous posez un CP/RTT et cette journée sera payée par votre employeur.
Soit vous vous contentez du certificat médical. Et cette journée sera du congé sans solde. Pas payée, c'est tout.
Au pire, ça sera considéré comme une absence injustifiée, avec les conséquences que cela peut entrainer, surtout si ça se répète).
Votre employeur ne vous refuse pas votre certificat médical, vu qu'il accepte que vous soyez absent ce jour là en posant un CP.
Si il refusait votre certificat médical, il refuserait carrément que vous posiez un CP ce jour là (il en a le droit).
Donc votre employeur vous autorise à être absent ce jour là.
Le problème reste maintenant la rémunération de cette journée.
Et pour ça, un certificat médical, ça ne sert absolument à rien.
Soit vous avez un arrêt maladie. Et cette journée sera payée par la sécu (ou plutôt votre mutuelle, si vous en remplissez les conditions).
Soit vous posez un CP/RTT et cette journée sera payée par votre employeur.
Soit vous vous contentez du certificat médical. Et cette journée sera du congé sans solde. Pas payée, c'est tout.
Au pire, ça sera considéré comme une absence injustifiée, avec les conséquences que cela peut entrainer, surtout si ça se répète).
La législation juridique et financière évolue en permanence...