Convocation par téléphone

Jos38 -
Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention - 11 févr. 2020 à 01:03

Bonjour,
J'ai reçu un coup de téléphone.ce midi pour une convocation demain 14h dans le bureau du DRH. Sans motif.
J'ai demandé le motif.
Réponse. Vs verrez dans le bureau du DRH.

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eugene

Bonsoir,
A mon avis, il faut y aller. Si le DRH a quelque chose d'agréable à vous annoncer, et que vous ne veniez pas au RV, cela va l'intriguer et il va peut être se dire que vous avez quelque chose à cacher, que c'est louche etc.
Et si c'est quelque chose de désagréable, de toute manière vous n'y échapperez pas.
Les absents ont toujours tort...
Cordialement
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Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 1 071

Bonjour,

Merci de nous en informer... Quant au motif, seul le DRH sait.
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1. Jos38_3556 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention
  
  Je dois m'y présenter seule ?
  Accompagner ?
  Je sais que trois personnes seront en face de moi.
  Je réagi comment ?
  J'écoute.
  Je le tais
  
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2. Jos38_3556 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention
  
  Je ne me présente pas au rdv donné par téléphone .
  Rdv juste un jour avant ou je suis convié
  
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3. Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 1 071 > Jos38_3556 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention
  
  Euh ? Que veut dire le D. de DRH ? Ne pas se présenter peut entrainer des sanctions. Un contrat de travail n'est pas un contrat de vacances...
  
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4. Jos38_3556 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention > Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention
  
  Fonctionnaire depuis 25 ans.
  C'est la première fois que je dois rencontrer le DRH.
  A mon poste. Harcèlement moral.
  Je reste calme.
  Ou je pète un câble
  
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5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 524 > Jos38_3556 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention
  
  Fonctionnaire ok je ne connais pas les procédures il aurait été judicieux de le préciser dans la question
  
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Chris 94 Messages postés 1937 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 1 071

Voici une collection d'articles sur les procédures en cas de licenciement :
https://droit-finances.commentcamarche.com/s/proc%C3%A9dure+de+licenciement

Je doute que la DRH commette la moindre erreur. Si c'était le cas, les indemnités prudhommales, même abaissées par les nouveaux textes, font réfléchir.
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1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 524
  
  Si procédure non respectée soit tout est à recommencer soit les prud'hommes accordent un mois de salaire
  Il faut y aller seul
  
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Réponse 4 / 4
mylene_1985 Messages postés 16 Statut Membre

J'attends aussi des réponses à votre demande, j'aimerais aussi savoir. C'est vrai que c'est bizarre "vous verrez demain". Peut être que c'est une promotion ou juste un questionnement suite à un soucis.

Si c'est pour vous mettre une mise à pieds, un avertissement ou autre. Il faut je crois une lettre recommandé je crois pour une convocation à l'entretien en premier et en ensuite la sanction je crois.
J'en suis pas sûre mais j'ai peur de me tromper.
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1. Jos38_3556 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention
  
  Dans tous les cas. Si la discussion vient trop pesante.
  Puis je quitter le bureau ?
  Je serais en faute ?
  
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