Convocation par téléphone

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Chris 94
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20 février 2020
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Bonjour,
J'ai reçu un coup de téléphone.ce midi pour une convocation demain 14h dans le bureau du DRH. Sans motif.
J'ai demandé le motif.
Réponse. Vs verrez dans le bureau du DRH.

4 réponses

Bonsoir,
A mon avis, il faut y aller. Si le DRH a quelque chose d'agréable à vous annoncer, et que vous ne veniez pas au RV, cela va l'intriguer et il va peut être se dire que vous avez quelque chose à cacher, que c'est louche etc.
Et si c'est quelque chose de désagréable, de toute manière vous n'y échapperez pas.
Les absents ont toujours tort...
Cordialement
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Bonjour,

Merci de nous en informer... Quant au motif, seul le DRH sait.
Jos38_3556
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13 février 2020

Je ne me présente pas au rdv donné par téléphone .
Rdv juste un jour avant ou je suis convié
Chris 94
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20 février 2020
264 > Jos38_3556
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13 février 2020

Euh ? Que veut dire le D. de DRH ? Ne pas se présenter peut entrainer des sanctions. Un contrat de travail n'est pas un contrat de vacances...
Jos38_3556
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> Chris 94
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20 février 2020

Fonctionnaire depuis 25 ans.
C'est la première fois que je dois rencontrer le DRH.
A mon poste. Harcèlement moral.
Je reste calme.
Ou je pète un câble
tania57
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20 février 2020
6 183 > Jos38_3556
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13 février 2020

Fonctionnaire ok je ne connais pas les procédures il aurait été judicieux de le préciser dans la question
Chris 94
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264 > tania57
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20 février 2020

Bonsoir,

Ben... En gros, fonctionnaire ou pas, c'est pareil. Qu'un cadre dirigeant t'invite à passer le voir et tu te fais un plaisir de t'exécuter.

Fonctionnaire, le risque d'un licenciement semble extrêmement faible. La remontée de bretelles, l'engagement d'une procédure disciplinaire sont envisageables en particulier si le convoqué a connu des tensions avec son entourage ou des problèmes dans la réalisation de ses tâches.

On peut envisager la signification d'un changement comme la suppression du poste -ça arrive- et les procédures à suivre par le titulaire. On peut envisager, comme l'a suggéré mylene_1985, une proposition d'évolution de carrière...

Une convocation chez un cadre n'est pas en soi du harcèlement.
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20 février 2020
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Voici une collection d'articles sur les procédures en cas de licenciement :
https://droit-finances.commentcamarche.com/s/proc%C3%A9dure+de+licenciement

Je doute que la DRH commette la moindre erreur. Si c'était le cas, les indemnités prudhommales, même abaissées par les nouveaux textes, font réfléchir.
tania57
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Si procédure non respectée soit tout est à recommencer soit les prud'hommes accordent un mois de salaire
Il faut y aller seul
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mercredi 28 août 2019
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10 février 2020

J'attends aussi des réponses à votre demande, j'aimerais aussi savoir. C'est vrai que c'est bizarre "vous verrez demain". Peut être que c'est une promotion ou juste un questionnement suite à un soucis.

Si c'est pour vous mettre une mise à pieds, un avertissement ou autre. Il faut je crois une lettre recommandé je crois pour une convocation à l'entretien en premier et en ensuite la sanction je crois.
J'en suis pas sûre mais j'ai peur de me tromper.
Jos38_3556
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13 février 2020

Dans tous les cas. Si la discussion vient trop pesante.
Puis je quitter le bureau ?
Je serais en faute ?
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