Convocation par téléphone

Bonjour,
J'ai reçu un coup de téléphone.ce midi pour une convocation demain 14h dans le bureau du DRH. Sans motif.
J'ai demandé le motif.
Réponse. Vs verrez dans le bureau du DRH.

4 réponses

  1. Bonsoir,
    A mon avis, il faut y aller. Si le DRH a quelque chose d'agréable à vous annoncer, et que vous ne veniez pas au RV, cela va l'intriguer et il va peut être se dire que vous avez quelque chose à cacher, que c'est louche etc.
    Et si c'est quelque chose de désagréable, de toute manière vous n'y échapperez pas.
    Les absents ont toujours tort...
    Cordialement
    1. Modérateur
      Bonjour,

      Merci de nous en informer... Quant au motif, seul le DRH sait.
      1. Je dois m'y présenter seule ?
        Accompagner ?
        Je sais que trois personnes seront en face de moi.
        Je réagi comment ?
        J'écoute.
        Je le tais
      2. Je ne me présente pas au rdv donné par téléphone .
        Rdv juste un jour avant ou je suis convié
      3. Modérateur
        @Jos38_3556Euh ? Que veut dire le D. de DRH ? Ne pas se présenter peut entrainer des sanctions. Un contrat de travail n'est pas un contrat de vacances...
      4. @Chris 94Fonctionnaire depuis 25 ans.
        C'est la première fois que je dois rencontrer le DRH.
        A mon poste. Harcèlement moral.
        Je reste calme.
        Ou je pète un câble
      5. @Jos38_3556Fonctionnaire ok je ne connais pas les procédures il aurait été judicieux de le préciser dans la question
    2. Modérateur
      Voici une collection d'articles sur les procédures en cas de licenciement :
      https://droit-finances.commentcamarche.com/s/proc%C3%A9dure+de+licenciement

      Je doute que la DRH commette la moindre erreur. Si c'était le cas, les indemnités prudhommales, même abaissées par les nouveaux textes, font réfléchir.
      1. Si procédure non respectée soit tout est à recommencer soit les prud'hommes accordent un mois de salaire
        Il faut y aller seul
    3. J'attends aussi des réponses à votre demande, j'aimerais aussi savoir. C'est vrai que c'est bizarre "vous verrez demain". Peut être que c'est une promotion ou juste un questionnement suite à un soucis.

      Si c'est pour vous mettre une mise à pieds, un avertissement ou autre. Il faut je crois une lettre recommandé je crois pour une convocation à l'entretien en premier et en ensuite la sanction je crois.
      J'en suis pas sûre mais j'ai peur de me tromper.
      1. Dans tous les cas. Si la discussion vient trop pesante.
        Puis je quitter le bureau ?
        Je serais en faute ?