CDD non signé

Bonjour,

Je travaille actuellement en CDD (intérim) dans une entreprise. La fin théorique de mon contrat était le 13 décembre et la prolongation positive s'arrête le 03 janvier.
L'entreprise a souhaité renouveler avec un nouveau CDD prenant effet le 06 janvier.
L'intérim m'avait appelé au téléphone pour savoir si j'étais d'accord pour renouveler. J'ai fait part de mes doutes et mes hésitations expliquant ainsi que je n'étais pas sûre.. Elle m'a toutefois demandé si elle pouvait quand même préparé le contrat. A aucun moment celle ci m'a dit que cela m'engager alors j'ai dis qu'elle pouvait préparer les documents mais que j'avais des doutes et que je la tiendrai au courant.
Depuis je n'ai pas eu de nouvelles. Je l'ai informé dernièrement que j'avais trouvé un nouveau poste ailleurs et que je commencerai le 06 janvier. Et que donc, je ne souhaitais pas renouveler le nouveau CDD. Celle-ci m'a donc expliqué que j'étais engagé dans ce nouveau CDD jusqu'en mars même si je n'ai rien signé.. Et que j'avais donné mon accord oral... Et que donc je devais respecter un préavis de 2 semaines pour rupture anticipée..
Pourtant je n'ai pas signé ce contrat de travail, je suis toujours dans la période de mon 1er contrat et à aucun moment je n'ai explicitement donné mon accord oral..

Suis je réellement engagée par ce nouveu contrat ? Dois-je donc respecter ce préavis ?...

Merci pour vos retours