En arrêt maladie et suppression de 11 jours de congés

Bonjour c'est bien ce qui me semblait et nous n'avons pas de convention collective dans l'entreprise je suis électricien dans une boite d'agencement et ameublement

Donc vous n avez pas 2.5 jours de cp par mois de maladie

Non puisque sur le bulletin les congés acquis sont à 0 mais les jours enlever son décompte sur les N-1

Interdit demandez leur sur quel article de loi ils s'appuient

Merci pour votre réponse ben malgré mes mails précédent qui dénonce cette action il l'on fait.
Ci-joint le mail envoyé pour se justifie
"Bonjour Tony

En pièces jointes les bulletins de salaires Juillet/Aout et Septembre 2019.

Par contre envoi moi la nouvelle prolongation par mail étant donné que je n’ai toujours pas reçu celui que tu m’as certainement expédié par Courrier !!!!!!

comme je te l’ai expliqué dernièrement nous devrions avoir le document 48h après et nous le transmettons à l’expert comptable afin qu’il puisse faire le nécessaire administrativement ; n’ayant pas reçu dans les temps le mois dernier les 11 jours vont être considérés comme absent, et comme on te l’a déjà expliqué même par mail ça suffit ; le cabinet comptable n’a pas pu le noter sur le bulletin du mois dernier ni même ce mois-ci (la personne en charge de notre dossier est absente) mais tout sera mis à jour le mois prochain ! c’est pour toi que je dis ça .

Bien à toi

AGENCEMENT FWI"