En arrêt maladie et suppression de 11 jours de congés
Tonychou
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Je viens vers parce que depuis le 15 février 2019, je suis en arrêt maladie j'ai toujours informé mais employeur par mail et envoie de mon justificatif par la poste. Et voilà vendredi 27 décembre dernier je reçois un mail de mon entreprise avec ma fiche de salaire de novembre et je constate que ma patronne à enlever 11 jours de congés sur ma fiche se justifie en disant que le courrier de la prolongation est arrivée en retard alors que le jour même de ma prolongation j'ai fait un mail pour l'informer avec la date de fin et elle accusé réception le lendemain.
Je voudrais savoir quelle démarche effectué et si elle a le droit de me décompter c'est jours.
Merci pour vos réponses
Cordialement
Je viens vers parce que depuis le 15 février 2019, je suis en arrêt maladie j'ai toujours informé mais employeur par mail et envoie de mon justificatif par la poste. Et voilà vendredi 27 décembre dernier je reçois un mail de mon entreprise avec ma fiche de salaire de novembre et je constate que ma patronne à enlever 11 jours de congés sur ma fiche se justifie en disant que le courrier de la prolongation est arrivée en retard alors que le jour même de ma prolongation j'ai fait un mail pour l'informer avec la date de fin et elle accusé réception le lendemain.
Je voudrais savoir quelle démarche effectué et si elle a le droit de me décompter c'est jours.
Merci pour vos réponses
Cordialement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ci-joint le mail envoyé pour se justifie
"Bonjour Tony
En pièces jointes les bulletins de salaires Juillet/Aout et Septembre 2019.
Par contre envoi moi la nouvelle prolongation par mail étant donné que je n’ai toujours pas reçu celui que tu m’as certainement expédié par Courrier !!!!!!
comme je te l’ai expliqué dernièrement nous devrions avoir le document 48h après et nous le transmettons à l’expert comptable afin qu’il puisse faire le nécessaire administrativement ; n’ayant pas reçu dans les temps le mois dernier les 11 jours vont être considérés comme absent, et comme on te l’a déjà expliqué même par mail ça suffit ; le cabinet comptable n’a pas pu le noter sur le bulletin du mois dernier ni même ce mois-ci (la personne en charge de notre dossier est absente) mais tout sera mis à jour le mois prochain ! c’est pour toi que je dis ça .
Bien à toi
AGENCEMENT FWI"