35 heures sur 4,5 jours et conges
Ju007271283
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Embauchée depuis 2007 dans ma société, j'effectue mes 35h sur 4,5 jours par semaine. L'usage qui existe depuis l'an 2000 consiste à ce qu'une semaine de congés corresponde à 4,5 jours et non 5.
Une nouvelle DRH vient d'être embauchée, cette dernière refuse ma feuille de congés avec 4,5 jours...a t-elle le droit du jour au lendemain de supprimer cet usage qui perdure depuis 19 ans sans avoir au préalable effectuer certaines démarches administratives ? Merci à ceux qui m'apporteront une réponse
Embauchée depuis 2007 dans ma société, j'effectue mes 35h sur 4,5 jours par semaine. L'usage qui existe depuis l'an 2000 consiste à ce qu'une semaine de congés corresponde à 4,5 jours et non 5.
Une nouvelle DRH vient d'être embauchée, cette dernière refuse ma feuille de congés avec 4,5 jours...a t-elle le droit du jour au lendemain de supprimer cet usage qui perdure depuis 19 ans sans avoir au préalable effectuer certaines démarches administratives ? Merci à ceux qui m'apporteront une réponse
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1 réponse
ce n'est pas légal de décompter des 1/2 journées de congés ..
la nouvelle DRH ne fait qu'appliquer la loi ..
la nouvelle DRH ne fait qu'appliquer la loi ..
Ju007271283
Même si c'est un usage ??
Any--Ly
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même !
Ju007271283
Je sais bien que c'est la loi mais au sein de mon entreprise il s agit d'un usage depuis toujours, un avantage acquis par les salaries. Je ne suis pas contre le fait qu'on me prenne ces 5 jours mais sur le fait que cet usage ne soit pas dénoncé dans les règles !!!
Any--Ly
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envoyez lui une lettre recommandée + ar lui demandant que cet usage soit supprimé dans les règles .
La législation juridique et financière évolue en permanence...