Ligite employeur
Lascarnanou
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,j'avais demandé à ma patronne mes congés en même temps que ceux de la nounou de mon petit garçon de 2ans du 3 au 15 septembre 2019.
REFUSÉ je me met en colère lui explique que ma nounou et en congé que je n'ai pas de famille ici donc impossible de le faire garder.
Elle me met en congé du 5 au 26 août ce qui m'arrange absolument pas .je me met en colère elle me dit on s'arrangera sauf qu'on y est et bien sur elle fait mine d'avoir oublié.
Comment je fais quel recours puis je utilisé merci d'avance
REFUSÉ je me met en colère lui explique que ma nounou et en congé que je n'ai pas de famille ici donc impossible de le faire garder.
Elle me met en congé du 5 au 26 août ce qui m'arrange absolument pas .je me met en colère elle me dit on s'arrangera sauf qu'on y est et bien sur elle fait mine d'avoir oublié.
Comment je fais quel recours puis je utilisé merci d'avance
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2 réponses
quel recours puis je utilisé
Démissionner pour un employeur plus compréhensif pour la pose des congés.
La seule obligation de l'employeur en terme de congé concerne les couples mariés qui doivent pouvoir prendre leur vacances en même temps.
En dehors de ça, même si le salarié peut indiquer ses souhaits, c'est au final le choix de l'employeur.
Démissionner pour un employeur plus compréhensif pour la pose des congés.
La seule obligation de l'employeur en terme de congé concerne les couples mariés qui doivent pouvoir prendre leur vacances en même temps.
En dehors de ça, même si le salarié peut indiquer ses souhaits, c'est au final le choix de l'employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et surtout le fait que je n'ai aucune solution .
Je vais donc être obligé de resté chez-moi et (d'oublier) de me rendre au travail réagir comme elle? Prendre mon petit au travail à 6h du matin?