Récupération d'heures supplémentaires
Résolu
JeanJean59380
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26 août 2019 à 11:32
JeanJean59380 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 26 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2019 - 28 août 2019 à 10:58
JeanJean59380 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 26 août 2019 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2019 - 28 août 2019 à 10:58
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4 réponses
Any--Ly
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Modifié le 26 août 2019 à 19:15
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comment peut on récupérer des heures qu'on n'a pas faites ??
bien sûr que non il ne peut pas ....
bien sûr que non il ne peut pas ....
Utilisateur anonyme
26 août 2019 à 19:18
26 août 2019 à 19:18
Il n'a pas le droit mais si tout le monde accepte,peut etre faut il aussi accepter pour éviter d'être licencié a la moindre faute.
Any--Ly
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26 août 2019 à 19:57
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moi je réponds sur le plan légal
Any--Ly
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27 août 2019 à 06:21
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la question n'était pas sur les conséquences mais sur le droit ou non de l'employeur ...
Utilisateur anonyme
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Any--Ly
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20 juillet 2020
27 août 2019 à 10:14
27 août 2019 à 10:14
Et moralement ca ne vous dérangerait pas qu'il utilise votre réponse pour un refus vis a vis de son employeur et qu'il se fasse licencier dans quelques mois ?
Je prends un exemple : quand quelqu'un demande comment acheter des coupons PCS, tout le monde lui dit de ne pas le faire, que c'est une arnaque et ne repond donc pas uniquement a la question...
Je prends un exemple : quand quelqu'un demande comment acheter des coupons PCS, tout le monde lui dit de ne pas le faire, que c'est une arnaque et ne repond donc pas uniquement a la question...
Any--Ly
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27 août 2019 à 18:28
27 août 2019 à 18:28
j'attendais la réponse de jeanjean pour continuer à développer..
mais comme il n'est pas revenu .. au moins je n'ai pas perdu mon temps ....
mais comme il n'est pas revenu .. au moins je n'ai pas perdu mon temps ....
cristali
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27 août 2019 à 10:24
27 août 2019 à 10:24
bonjour,
il n'a pas le droit, mais comme il sait très bien que personne n'ira se plaindre a la justice, il en profite au maximum
rappelons aussi que
la loi Macron de 2015
la loi travail de 2016
les ordonnances Macron de 2017
ont enlevé un nombre très important de droits aux salariés , maintenant, le patronat n'a plus rien a craindre s'il se met en infraction .
il n'a pas le droit, mais comme il sait très bien que personne n'ira se plaindre a la justice, il en profite au maximum
rappelons aussi que
la loi Macron de 2015
la loi travail de 2016
les ordonnances Macron de 2017
ont enlevé un nombre très important de droits aux salariés , maintenant, le patronat n'a plus rien a craindre s'il se met en infraction .
JeanJean59380
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28 août 2019
28 août 2019 à 10:58
28 août 2019 à 10:58
Merci pour votre réponse et vos commentaires à tous.
Ma question concernait effectivement le droit.
Mais c'est sûr que, sous la crainte d'un licenciement ou une démission provoquée par acharnement, une plainte contre cette pratique serait, pour les employés, lourde de conséquences.
Merci à tous.
Ma question concernait effectivement le droit.
Mais c'est sûr que, sous la crainte d'un licenciement ou une démission provoquée par acharnement, une plainte contre cette pratique serait, pour les employés, lourde de conséquences.
Merci à tous.
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