Démission élus CE
Divax
-
17 juin 2019 à 23:13
jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 - 19 juin 2019 à 08:11
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A voir également:
- Démission élus CE
- Lettre de demission association - Guide
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Modèle lettre démission droit local alsace moselle - Forum salariés
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- Demission lidl - Forum démission
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jee pee
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Modifié le 18 juin 2019 à 00:06
Modifié le 18 juin 2019 à 00:06
Bonjour,
D'abord les NAO sont du ressort des Représentants Syndicaux pas des élus CE, DP.
La démission du CHSCT n'a pas d'impact visible, le collège électif étant le CE + les DP.
La démission des élus CE ou DP a un impact vis à vis des salariés, en exprimant haut et fort les difficultés des élus vis à vis de l'employeur. Mais au mieux avec des élections en septembre octobre maintenant compte tenu des congés. Donc quasiment aux dates normales.
Ce qu'il faut bien voir, c'est que élection normale ou élection suite à démission, la représentation du personnel va changer. Création du CSE qui absorbe CE, DP et CHSCT, avec généralement un peu moins d'élus au total.
Cdlt
D'abord les NAO sont du ressort des Représentants Syndicaux pas des élus CE, DP.
La démission du CHSCT n'a pas d'impact visible, le collège électif étant le CE + les DP.
La démission des élus CE ou DP a un impact vis à vis des salariés, en exprimant haut et fort les difficultés des élus vis à vis de l'employeur. Mais au mieux avec des élections en septembre octobre maintenant compte tenu des congés. Donc quasiment aux dates normales.
Ce qu'il faut bien voir, c'est que élection normale ou élection suite à démission, la représentation du personnel va changer. Création du CSE qui absorbe CE, DP et CHSCT, avec généralement un peu moins d'élus au total.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 juin 2019 à 22:38
Que pouvons nous faire de plus en tant qu élu? sachant que la grève risque de ne pas durer nous souhaiterions trouver une idée pour déstabiliser notre direction
19 juin 2019 à 08:11
A chaque entreprise, situation, son propre contexte. D'abord un front commun uni, salariés, IRP, syndicats.