Conges payes quand on travaille le samedi

- - Dernière réponse : dna.factory
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14 juin 2019
- 13 juin 2019 à 13:22
bonjour, a chaque fois fois que je pose des conges dont le premier jour est le samedi alors que je travaille ce jour mon employeur refuse et me dit que mes conges commencent le lundi. a -t-il le droit de me refuser? ai-je droit à combien de samedi par an dans mes conges?
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2 réponses

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14 juin 2019
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Merci
L'employeur est libre de l'acceptation (et même de l'attribution) des congés.
Si l'employeur préfère se faciliter la vie (et le planning) en n'acceptant que des semaines complètes, c'est son droit, et votre seul recours est de chercher un employeur plus tolérant.

Vous avez le droit à 5 semaines de 6 jours de congés (samedi compris). Si votre employeur n'accepte que des semaines complètes, le calcul est plutôt simple. Sinon, dans l'absurde, vous auriez théoriquement le droit à 30 samedi par an si vous ne prenez que des samedis.

maddly940
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il ne s'agit pas de planning car je suis seule au poste que j'occupe (employée station dans un intermarche) et c'est lui qui me remplace quand il n'y a pas un jeune stagiaire.Mais le problème c'est que je ne peux pas louer pour partir et de plus je perds une semaine en aout à cause de cela. Il doit bien exister un droit de defense?
dna.factory
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14 juin 2019
4865 -
Il doit bien exister un droit de defense?
Oui.
Je l'ai cité dans mon message.
Vous cherchez un autre employeur qui fonctionne différemment en terme de congés, et en posant votre démission, vous rappellez à votre employeur que les employés aussi ont du pouvoir.
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dimanche 21 mai 2017
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18 juin 2019
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Merci
dans certaines entreprises les congés se prennent par semaine
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