Je fais moins d'heures que prévu

- - Dernière réponse :  Little_Catt - 27 mai 2019 à 09:53
Bonjour,


J'ai signé un CDI en 35heures.
Mais apparemment la société fait de la modulation d'horaires, des semaines qui vont de 27 à 47h.
Cet été je sens bien que je vais enchaîner les semaines à 47h, et vu la charge de travail je ne m'en sens pas capable.
Je souhaiterai partir, je suis en période d'essai.

Or ce mois-ci je n'ai fais que des semaines de 27h. Je vais quand même être payée 35h.
Mais si je pars, comment cela se passe? Je dois "rembourser" les heures non effectuées ? Ce n'est pas moi qui ai demandé à faire 27h.

Merci
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Merci
J'ai signé un CDI en 35heures.
Mais apparemment la société fait de la modulation d'horaires, des semaines qui vont de 27 à 47h.


c'est impossible ...

que dit votre contrat sur le temps de travail ?

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35h/semaine.

Le 1er mois j'ai commencé un 17, il m'ont payé mes heures effectuées réellement, je les ai appelé pour leur dire que je devais être payée 35h/semaine, pas mes heures effectuées. Ils m'ont sorti un truc du genre que les compteurs étaient bloqués au 20, que s'ils ne faisaient pas comme ça, j'allais être payée 3 jours.
Je me fais carrément avoir sur mes heures !
Any--Ly
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le premier mois vous êtes payée sur vos heures effectuées ..

si les compteurs s'arrêtent au 20, vous aurez le salaire du 21 au 31 mai sur la paye du mois de juin.?
Ils m'ont dit au téléphone que je serai payée 151h67 ce mois-ci. J'en fais réellement130.
Ma crainte c'est que si je rompt ma période d'essai au 1er juin, est-ce qu'ils vont me déduire les 20h manquantes sur mon solde de tout compte?
Any--Ly
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vous ne pouvez pas être payée 151 h 67 si vous avez commencé le 17 avec un contrat à 35 heures.
Ça c'était pour le mois dernier. Je parle de ce mois ci, j'ai travaillé 130h au lieu de 151h67. J'ai peur qu'ils me déduisent mes heures si je rompt mon contrat au 31 mai
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