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2 réponses
Bonjour Moua
Votre employeur doit respecter votre contrat de travail et vous donner du travail pour 120 heures.
S'il ne le fait pas, il sera quand même dans l'obligation de vous payer vos 120 heures à la fin du mois.
S'il ne le faisait pas, vous seriez en droit d'engager une procédure en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour obtenir satisfaction.
Vous enverrez avant d'engager cette procédure une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous le mettrez en demeure de vous payer les heures de travail que vous n'aurez pas pu effectuer de par la volonté de votre employeur, dans les 5 jours au plus tard à la réception de votre lettre.
En cas de litige, n'hésitez pas à revenir sur le forum.
Votre employeur doit respecter votre contrat de travail et vous donner du travail pour 120 heures.
S'il ne le fait pas, il sera quand même dans l'obligation de vous payer vos 120 heures à la fin du mois.
S'il ne le faisait pas, vous seriez en droit d'engager une procédure en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour obtenir satisfaction.
Vous enverrez avant d'engager cette procédure une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous le mettrez en demeure de vous payer les heures de travail que vous n'aurez pas pu effectuer de par la volonté de votre employeur, dans les 5 jours au plus tard à la réception de votre lettre.
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