Préavis réduit a 1 mois
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djivi38
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28 mars 2019 à 02:54
28 mars 2019 à 02:54
bonjour,
la fin du CDD est une démission = ne donne pas droit au préavis réduit.
le CDI n'est pas votre 1° emploi = ne donne pas droit au préavis réduit.
cdt.
la fin du CDD est une démission = ne donne pas droit au préavis réduit.
le CDI n'est pas votre 1° emploi = ne donne pas droit au préavis réduit.
cdt.
28 mars 2019 à 06:53
la fin du CDD est une démission = ne donne pas droit au préavis réduit.
la fin d un CDD n est pas une démission !! c est une perte d emploi !!! donc ouvre droit au préavis réduit et cela depuis 1999 !
@bonjour Matthieu,
votre cdd s est terminé le 31 décembre (fin de contrat) vous avez signé un autre contrat le 4 janvier,
nouvel emploi (le 04/01 dans entreprise x) suite a une perte emploi (fin de cdd 31/12 dans entreprise w) vous avez droit au préavis réduit a condition de mentionner le motif (nouvel emploi suite a une perte d emploi) et de joindre les justificatifs (pole emploi pour Fin de cdd et contrat pour nouvel emploi) en LRAR
Cordialement
28 mars 2019 à 12:03
Mes excuses à Matthieu... à qui je recommande toutefois - pour plus de clarté - de mettre de la ponctuation et pas de majuscules s'il n'y a pas de point :
("et en en meme temp en cdd aux 1 décembre Ma démission....)
Modifié le 28 mars 2019 à 15:47
Merci à vous deux pour vos réponse précise et rapide .
Mille excuse djivi pour mon manque de ponctuation .
Merci malyn .
Es qu'il me demanderont de justifier la perte d'emploi de mon cdi car j'eter en cdi à l'embauche ?
La démission et la fin de contrat cdd et du meme moi a 30 jour d'intervalle . Cela passe quand même ? Merci
28 mars 2019 à 17:00
28 mars 2019 à 17:11