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1 réponse
Cailloux195
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vendredi 21 juillet 2017
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14 mars 2019
14 mars 2019 à 03:55
14 mars 2019 à 03:55
Au Québec, la formation doit se faire pendant les heures normales de travail.
Par contre, il peut y avoir une entente avec l’employé; s’il accepte de suivre la formation en dehors du travail, il devrait être rémunéré pour son temps accordé au profit de l’employeur.
Par contre, il peut y avoir une entente avec l’employé; s’il accepte de suivre la formation en dehors du travail, il devrait être rémunéré pour son temps accordé au profit de l’employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 mars 2019 à 09:50
Cdt
14 mars 2019 à 17:20