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Cailloux195
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vendredi 21 juillet 2017
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14 mars 2019
14 mars 2019 à 03:55
14 mars 2019 à 03:55
Au Québec, la formation doit se faire pendant les heures normales de travail.
Par contre, il peut y avoir une entente avec l’employé; s’il accepte de suivre la formation en dehors du travail, il devrait être rémunéré pour son temps accordé au profit de l’employeur.
Par contre, il peut y avoir une entente avec l’employé; s’il accepte de suivre la formation en dehors du travail, il devrait être rémunéré pour son temps accordé au profit de l’employeur.
14 mars 2019 à 09:50
Cdt
14 mars 2019 à 17:20