Durée de travail minimum quotidienneRésolu

Question

Bonjours à tous ! 

J'ai une question concernant la durée minimum de travail par jour.

Un employeur peut il obliger un salarié à venir travailler 1h par jour ?

blux · Accepted Answer

Salut,

t'es annualisé ? En intérim ? CCD ? CDI ? temps complet ? temps partiel ? 35 h ? cadre ? au forfait ?

dis-nous tout !

sov36 · Answer

Salut Jo,
je suis pas un specialiste en droit mais il faudrait que tu en dise un peu plus pour qu'on puisse t'aider parcque ça dépend de la situation...

Jo' · Answer

Alors, c'est vrai que je n'ai pas donné beaucoup d'info ^^

Je suis en CDI d'une durée supérieure à 2 ans. Je travaille à temps partiel, 35h, et je ne suis pas cadre !

blux · Answer

Donc tu n'es pas annualisé(e), et tu fais les 35 heures.

Tu dois avoir quelque chose dans ton contrat de travail qui te dit quels sont tes horaires, ou à défaut, c'est le règlement intérieur qui le stipule...

teebo · Answer

Bonjour,

Y'a des trucs louches dans ce que tu dis
Un CDI par définition n'a pas de "durée"...que veux tu dire par "durée supérieure à 2 ans"?

35h c'est du temps plein, ça veut dire quoi, "temps partiel, 35h"?

Mais sauf précision dans le contrat de travail, je ne crois pas que ce soit interdit (voir les caissières de supermarché par exemple...)

sov36 · Answer

peut-etre veut-il dire qu'il est en CDI depuis plus de 2 ans.
après il me semble que si t'es en CDI le contrat doit oblogatoirement préciser le nombre d'heures de travail à effectuer et que ça peut pas changer comme ça du jour au lendemain.
mais bon faut avouer que tu nous dis toujours pas grand-chose, genre est-ce que ton patron veut te faire bosser 1h pour un durée précise ou indéfiniment, etc...

nono · Answer

bonjour, je suis un peu dans la meme situation j'ai un cdi à temps partiel (0.60) que j e complète par des heures d'aide à domicile mais pour ce complément l'employeur me fait travailler 1heure par jour est ce légal? et ai je le droit de travailler pendant mes congés annuels de mon cdi meme a temps partiel

caroline · Answer

Bonjour à tous, 

Je suis en CDI à temps partiel (10h/semaine) dans un complexe cinématographique. Depuis quelques temps, il arrive que les responsables nous planifient pour ne travailler que 2h (de 19h à 21h) dans une journée. Je me demande si cela est légal, car lorsque j'ai travaillé en CDD dans un magasin de jouets, les responsables devaient me demander mon accord pour ne me faire venir travailler que 3h, sinon, ils n'avaient pas le droit de valider le planning... 

Merci d'avance des réponses !!

Caroline

cycy · Answer

bonjour je suis en CDD de 35h et jai recu mon nouvel emploi du temps ... mon chef me fait travailler 2heure le matin et jai 2 heures entre midi et je bosse toute laprem 14H a 19H.on ma dit que cest interdit de faire seulement 2heures de boulot en une fois donc le matin meme si je travail lapres midi...
est ce vrai????


merci pour vos reponses

soizic · Answer

bonjour je suis en CDI et je fais 35h par semaine , je viens de me trouver un petit boulotchez un autre employeur et j aimerais savoir combien d heures j ai le droit de faire en plus par semaine . Merci pour votre réponse

francy1357 · Answer

que tu soit en interim ou en cdd ou cdi il doit de faire venir 4 heures minimum et arrête de lire  toutes les bétises qu'ils marquent . je vois qu'ils ne connaissent rien au code du travail . SI tu veus en savoir plus prend contact avec soit un syndicat ou un inspecteur du travail . ça sera plus sure et arrête de lire toutes les conneries qu'ils marquent

pousssyyy · Answer

bonjour,
je travail 4 heure part semaine j'ai un contrat CDI, je vais m'arrête quel son mes droits à l'ASSEDIC et au niveau de mon patron. je fait le travail depuis 7  mois

Coco · Answer

Merci à Moonbird qui, enfin, donne une réponse digne de ce nom !!!
Effectivement, il n'y a pas de législation concernant la durée minimale journalière, en dehors de convention collective, bien entendu.

MAG · Answer

le travail minimum sur une plage horaire  est de 3h .......

christian · Answer

sur un cdd quel est la durée du contrat minimum et du temps de travail minimum aussi

yann01 · Answer

bjr, 

il y a une semaine je me suis rendu a mon travail comme chaque jours sauf qu il neiger est mon directeur nous a dit de partir 30min après le début de travail mes horaire sont 6h30 14h30  
Pui-je demander a ce que deux heure au moins sois payer car je suis en Intérim?  
Merci de vos réponse

blux · Answer

Si c'est ton directeur qui t'as demandé de rentrer chez toi, ce n'est pas de ton fait.
Tu dois être payé comme si tu avais été au travail.

JDSH · Answer

Après avoir exploré partiellement le Code du Travail, je n'ai rien trouvé, à part une durée maximale quotidienne et hebdomadaire de travail, ainsi qu'un temps de pause de 20 minutes minimum si la journée de travail dépasse 6 heures (Articles L3121-33 et suivants, contenus dans la Troisième partie de ce code intitulé "DURÉE DU TRAVAIL, SALAIRE, INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION ET ÉPARGNE SALARIALE"). 
Si le domaine législatif et réglementaire ne prévoit rien de particulier à ce sujet, c'est qu'il faut se tourner vers les textes propres à l'entreprise : accords collectifs de branche ou d'entreprise, etc. et le comité d'entreprise sera certainement plus à même de vous renseigner sur les accords applicables au sien de votre entreprise. 
Il ne s'agit ici que du cas général en entreprise privé, il peut exister des cas particuliers, et je ne me suis pas renseigné en ce qui concerne le droit du travail en établissement public. 
Un juriste plus expérimenté en droit social pourra certainement confirmer ou infirmer mes dires...

RhPassy · Answer

Effectivement en 2012 rien dans code du travail pour nbre d'heure mini par jour sauf que si c 1ère h commencée c'est payée en entier ( on fait l'arrondi quoi). Sauf que la majorité des entreprise on une Convention Collect et pratiquement toute dispose dans leur article une duré minimum de service quotidien (qui est souvent de 3,5h et sans coupure) les "caissièrres" elles font souvent 2 services dans l'amplitude max des 12h (mais ça se voit pas forcément de l'exterieur...). Bcp d'employeur particulier et certain d'artisant qui n'ont pas d'obligation de CC solicitent habillement alors leur salariés pour des services de 2h mais là c'est jouer avec le feux car si ya un pb un jour inutile de vouloir jouer avec la notion de souplesse des horraires pour cause de service client pour sanctioner un salarié qui vous envoi chier les prud'homes les renvois (les patrons) a leur habileté du choix des 2h... Idem pour les avantages socio, les CP ... etc 1 jour c 1 jour que on travail 2h ou 8h... Apres faut assumer d'etre un patrons "World Company" et pas espérer bcp de flexibilité de la part des salarié... Chacun doit assumer ses actes...

Durée de travail minimum quotidienne

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