Départ anticipé pour carrière longue
noelle1959
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noelle1959 Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
Pouvez vous me renseigner sur le point suivant car je n'arrive pas à trouver de réponse.
Pour remplir la condition d'âge en début de carrière, pour bénéficier du dispositif carrière longue les textes disent: Vous devez avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle vous avez atteint l'âge de 16, 17 ou 20 ans.
mais de quel trimestre s'agit-il? trimestres validés c’est-à-dire cotisé+assimilé ?ou uniquement cotisés.
J'ai avant mes 20 ans 5 trimestres mais 4 sont cotisés et 1 assimilé (chomage non indemnisé mais permettant de valider un trimestre assimilé mais qui ne sera par contre pas pris en compte dans la durée d'assurance cotisée) .
Je vous remercie pour votre réponse. Cordialement Marie-Noëlle
Pouvez vous me renseigner sur le point suivant car je n'arrive pas à trouver de réponse.
Pour remplir la condition d'âge en début de carrière, pour bénéficier du dispositif carrière longue les textes disent: Vous devez avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle vous avez atteint l'âge de 16, 17 ou 20 ans.
mais de quel trimestre s'agit-il? trimestres validés c’est-à-dire cotisé+assimilé ?ou uniquement cotisés.
J'ai avant mes 20 ans 5 trimestres mais 4 sont cotisés et 1 assimilé (chomage non indemnisé mais permettant de valider un trimestre assimilé mais qui ne sera par contre pas pris en compte dans la durée d'assurance cotisée) .
Je vous remercie pour votre réponse. Cordialement Marie-Noëlle
A voir également:
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- Remboursement anticipé cofidis avis - Forum crédit consommation
- Formulaire demande de régularisation de carrière - Forum Retraite
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si vous êtes né au 4ieme trimestre il en faut 4 ce qui résoudrait le problème.
L'âge de début de carrière
L'âge de début de carrière est défini de la même façon qu'auparavant, à un détail près :
En règle générale, pour justifier un début de carrière avant 16, 17 ou 20 ans, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle on a atteint cet âge.
Pour les personnes dont l'anniversaire tombe au 4e trimestre, il suffit désormais d'avoir validé 4 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle elles ont atteint respectivement 16, 17 ou 20 ans. Par exemple, une personne née en décembre qui a validé 3 trimestres l'année de ses 20 ans, et 1 trimestre quand elle en avait 19, peut désormais bénéficier du dispositif (si elle remplit la condition de nombre de trimestres cotisés).