Heures non réalisées et casse d'un objet
van
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Bonjour, je suis employée de maison avec divers employeurs en CESU ,sans contrats,tous les accords sont verbaux (temps de travail /semaine prédéfini , mon taux horaires et mes congés).
Mon employeur doit s'absenter pour rdv au bout 3 h de travail alors que je doit faire 4 h .doit-il régler les heures effectuées ou les heures convenues ?
un objet me glisse des mains et se casse, quelles sont mes obligations envers mon employeur.
merci d'avance.
Mon employeur doit s'absenter pour rdv au bout 3 h de travail alors que je doit faire 4 h .doit-il régler les heures effectuées ou les heures convenues ?
un objet me glisse des mains et se casse, quelles sont mes obligations envers mon employeur.
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1 réponse
Bonjour
Vous avez des fiches de paies du cesu ?
Car cela équivaut à un contrat .
Sion il faut en établir un avec le nombre d'heure hebdomadaire car grâce à cela si c'est à se demande que vous ne faite que 3h au lieu de 4h il vous l'a doit.
Vous avez des fiches de paies du cesu ?
Car cela équivaut à un contrat .
Sion il faut en établir un avec le nombre d'heure hebdomadaire car grâce à cela si c'est à se demande que vous ne faite que 3h au lieu de 4h il vous l'a doit.
van
bonsoir Milili7427 , merci pour votre réponse ...oui j'ai des bulletins de salaire édités par le CESU , nos accords sont verbaux rien d’écrit .
La législation juridique et financière évolue en permanence...